劳动合同已到期，我在填写续约意向书上的同意栏写上自己要求的薪资，意思是符合要求就和公司续约，但后来公司叫我签合同，合同上的薪资还是原来的我就交回合同说考虑下。现在我已做了超过合同期1个多月的工作，是否可以随时离职和要求双倍赔偿？我是9月30日到期的合同，续约合同是10月1日 ...
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，合同已签订过两次，目前合同未到期，因03年动了一次手术住院，04年初公司要求调离岗位，我不同意，后老板要求调离部门，并要求自己填写岗位异动表，其中 ,但是要签承诺书,其中一包含劳资及社保问题不再追究,因公司给所有员的住房公积金都是少交的,请问如果我签了这份承诺,是否就不能再追讨少交的住房公积金了?...
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货，前后总共数量为：36521PCS。本人及时上报了领导。 后经派出所介入，现以查明情况并锁定嫌疑人！盗窃者因心虚，自己离职，再未在公司出现！ 我是保管 1、暂时扣发该员工2011年10月份的工资。 2、到2011-11-25日，合同到期，待该事件查清原委，即刻通知XX本带带身份证到 公司财务总领取 ...
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12年7月左右项目结束后回到公司，但没有其他项目可以做。 此时公司和另一家公司（下称B公司）进行了合并整合，相关的一些业务还是独立运行的。我在被 又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有新 ...
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满1年购买社保了。 我也想辞工的了，但想到主动辞工可能没有补偿，而且一年也没给自己购买社保等的，就一直在消极观望等待。 我与公司签订的用工协议书的条款 的是做满1年公司就会购买社保。（现这个人事已经离职）。 鉴于上述情况，我的问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1 ...
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协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面 取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月 ...
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5月底正式离职，公司只购7年保险，欠2008年前的保险，这点可以提出仲裁。 从进公司至今公司没有帮忙职工买住户公积金，2007年购房时借了公司的 合同，合同到期后，一直没签订合同，2007年被派到公司下属中外合资的一工厂的，也就是说从2007年至今天一直都没有签订劳动合同,现在仍在职的，如果自己提出 ...
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走，所以人事就催我走了，我说合同没有到期，现在走算辞退？她坚决否认是辞退，说如果不走可以算待岗，并提出： 1）你现在开始办理离职手续，工资 560元（北京市最低生活保障的70%）有法律依据，至你合同期满。 我的问题： 1.人事极力强调不算辞退，是否现在北京有此硬性规定不能经济危机期间裁员 2.领导不给 ...
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好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的意，我现在已不想按正常程序辞职了。我 我的责任，我应当怎么为自己澄清？ 二、如果不能自动离职，也不递交辞职报告，到时招聘成功公司再叫我走人的话，如果正赶上合同到期，我是否能得到赔偿？需要提供些什么 ...
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根本不跟我们协商，我们要怎么做才能维护自己的权益？目前部分同事收到限期返岗通知，通知内容是这样的，逾期未返岗视为自动离职，公司将给你办理解除劳动关系手续 员工，妻子放假已有六年，目前家里条件窘迫，我想2015年7月合同到期，现在不理公司是否可以，待有律师费的时候委托打这场官司如何，来得及吗，初步时限不 ...
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