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申请了劳动仲裁后,能不去上班么? 因公司强行降职降薪,我本人没有同意情况 申请了劳动仲裁后,能不去上班么? 因公司强行降职降薪,我本人没有同意情况,我提出劳动仲裁书,仲裁中含有要求解除双方合同,并按要求给我一些经济补偿,但去仲裁办事公司不给假,现在仲裁 ...
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申请了劳动仲裁后,能不去上班么? 因公司强行降职降薪,我本人没有同意情况 申请了劳动仲裁后,能不去上班么? 因公司强行降职降薪,我本人没有同意情况,我提出劳动仲裁书,仲裁中含有要求解除双方合同,并按要求给我一些经济补偿,但去仲裁办事公司不给假,现在仲裁 ...
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申请了劳动仲裁后,能不去上班么? 因公司强行降职降薪,我本人没有同意情况 申请了劳动仲裁后,能不去上班么? 因公司强行降职降薪,我本人没有同意情况,我提出劳动仲裁书,仲裁中含有要求解除双方合同,并按要求给我一些经济补偿,但去仲裁办事公司不给假,现在仲裁 ...
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申请了劳动仲裁后,能不去上班么? 因公司强行降职降薪,我本人没有同意情况 申请了劳动仲裁后,能不去上班么? 因公司强行降职降薪,我本人没有同意情况,我提出劳动仲裁书,仲裁中含有要求解除双方合同,并按要求给我一些经济补偿,但去仲裁办事公司不给假,现在仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-5810143.html-了解详情
申请了劳动仲裁后,能不去上班么? 因公司强行降职降薪,我本人没有同意情况,我提出劳动仲裁书,仲裁中含有要求解除双方合同,并按要求给我一些经济补偿,但去仲裁办事公司不给假,现在仲裁已受理,请问我可以不再去单位上班么?谢谢...
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合同达成协商一致,双方同意解除劳动合同关系。 就此签订本协议,内容如下: 1、 双方确定劳动合同解除时间为2020年8月31日,此后双方不存在劳动关系, ,请专业律师帮忙解读一下,谢谢!劳动合同协商解除协议书第二项,1和2条 (1) 如政府部门批准情况,甲方将于 2020 年 9 月 30 之前 ...
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认定问题; (二)七台河站是否存在克扣王振假休日加班工资和病假工资问题; (三)双方签订劳动合同效力问题; (四)关于七台河站制定奖金分配制度 证据,一审法院都未予采信,所以上诉人认为一审法院有证不认。 举证过期情况,2013年4月16日,一审法院第二次开庭进行法庭调查,违反关于证人出庭 ...
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主动提出离职,离职时原告给予被告经济补偿金2900元。 当初原告与被告签订劳动合同时,双方协商一致:除为其缴纳社会养老保险外,其他社会保险(医疗保险、生育保险)均以 元/月。因为以前员工试用期长达半年,但法人同意我一个月试用。于是,我劳动合同中写明了试用期,但我不知情情况被勾掉。劳动合同只有两 ...
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是“双方劳动协议一次解决双方再无其它争议”,法庭上对方说是我写我不在场情况,对方又说是我离职时我同意情况他人书写,我是初中毕业,我又不是不会写字,怎么可能是我同意情况?再说了这句话含义和分量我还是明白,对方一直没有与我签署劳动合同,请问我可以追究其法律责任吗?我将怎么 ...
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,事情是这样,我是2013年5月进来这家公司,6月份转正签合同,开始交社保,里面指定了岗位,9月中旬怀孕,因为部门经理10月份生产去了,我被全权负责 又追加了一句:经双方协商同意,甲方可以调换乙方岗位和工种,这个请问应该怎么理解? 我可以理解成,领导们找我协商,同意情况可以,不同意,不可以 ...
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