3年，可是上到月底后，人事科找到我签合同，我没多想什么，他告诉在哪签字，我就签了，翻过来我才发现工资是：试用期900，转正后1000.我当时找到人事科 ，我打电话问，他居然说我们当时说好了，有什么问题问人事职员，我问人事职员，人事职员说领导这么交待的。我实在懒得问了，我还有什么别的办法吗？合同我签完字 ...
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可以的。但我认为可以接受公司的奖励制度，工资变为基本工资+绩效工资。但不接受降低基本工资。我认为劳动合同工资标准中签署的“按xx公司的现行薪酬制度执行”中的“现行 给我看，公司表示我个人没有权利看此政策，只是当时口头告知变为上述所述情况。 由于每个人在公司在职位不同，目前已有很多同事同意签字认可了新的 ...
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更改了合同，有效期到2015年6月30日。合同中约定的职位是“教师”，约定工资880元。合同中约定的工资与实际支付工资形式完全不同。 （本市2014年最低工资标准 将我的主管职务调整为普通教师，但没有公示，只是口头让我交接工作。但调整职位没有与我有任何形式的商议和事前通知。 请问： 1、 我工作了两年 ...
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可以的。但我认为可以接受公司的奖励制度，工资变为基本工资+绩效工资。但不接受降低基本工资。我认为劳动合同工资标准中签署的“按xx公司的现行薪酬制度执行”中的“ 我个人没有权利看此政策，只是当时口头告知变为上述所述情况（此制度没有公示告知）。 由于每个人在公司在职位、薪酬不同，目前已有很多同事同意签字 ...
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签名与盖张。之后一直没有接触这个合同。劳 动合同上面的工资与我进厂前电话中口头约定的工资不一样。劳动合同上面的工资为普工工资。本人是技师。当 时签名时 ；有的师傅综合工 资五千多一个月,各有不同。因手里无当时的录音或文件无法证明这个工资。发生工伤后，厂里不承认这个工资。 事情就卡在这里。怎样最多的维护 ...
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1.劳动合同签定的单位为A，14年7月被指派到单位B出差，项目完成后于15年1月起留在B单位工作（AB不在同一城市，B属于A合资企业，岗位和工作地调动口头约定，工资/社保/公积金均在B单位） 2.在15年10月休产假A派人接替我在B单位的工作，A单位邮件通知调回A单位工作，并 ...
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契约的意思表示，既没有书面协议也不存在口头约定，而是张某在食品站近30年的劳动过程中产生的一种用人单位和劳动者之间的关系，其法律性质是劳动关系而不是 。本案中，张某从食品站领取工资，并接受食品站的管理和指导，双方从属关系是显而易见的。第三，以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以 ...
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保险和住房公积金，对公司全体职工司龄工资进行调整，不违背合同约定和国家法律规定，故对申请人要求被申请人支付扣发工资的主张不予认可。 本委认为：根据《 相关事实，申请人在法定工作时间外工作以值班的名义领取了部分劳动报酬，申请人工作内容与平时并无不同，可以认定申请人加班的事实，故对被申请人辩称未安排申请人 ...
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律师： 您们好！ 我于2014年12月16日与某农民合作社签订劳务合同，期限1年，合同约定年薪4万，每月预先支付2000元，合同到期后最后一次支付工资时剩余的 只愿意给我结清1-6月份的工资，而且也只是口头说结清，并没有给我发钱，当时我们意见不同发生争吵。 第二天我拿着劳务合同去申请劳动仲裁，劳动仲裁 ...
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140元/每月，但之后每月的工资又比日班时减少100元。 单位做这个决定没有通过工会，只是口头告知了我父亲，也没有签署过新的约定协议。当时父亲不同意 同工不同酬的被扣工资差额3400元；（4）支付拖欠工资的25%赔偿金21676.44元；（5）支付2008年1月到2009年12月底期间未签定劳动合同的 ...
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