3年，可是上到月底后，人事科找到我签合同，我没多想什么，他告诉在哪签字，我就签了，翻过来我才发现工资是：试用期900，转正后1000.我当时找到人事科 ，我打电话问，他居然说我们当时说好了，有什么问题问人事职员，我问人事职员，人事职员说领导这么交待的。我实在懒得问了，我还有什么别的办法吗？合同我签完字 ...
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本人与公司签订合同上的工资发放日期与口头约定的日期不同 本人5月25号到岗，口头约定6月25号发基本工资，7月10号发奖金。后面类推。合同上写的是每个 少则几天多则二十几天。 请问如果申请仲裁能成功吗？仲裁的话是按合同日期算还是按口头约定日期算？仲裁后具体结果会如何。（本人工作了20个月。） 谢谢！！...
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可以的。但我认为可以接受公司的奖励制度，工资变为基本工资+绩效工资。但不接受降低基本工资。我认为劳动合同工资标准中签署的“按xx公司的现行薪酬制度执行”中的“现行 给我看，公司表示我个人没有权利看此政策，只是当时口头告知变为上述所述情况。 由于每个人在公司在职位不同，目前已有很多同事同意签字认可了新的 ...
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更改了合同，有效期到2015年6月30日。合同中约定的职位是“教师”，约定工资880元。合同中约定的工资与实际支付工资形式完全不同。 （本市2014年最低工资标准 将我的主管职务调整为普通教师，但没有公示，只是口头让我交接工作。但调整职位没有与我有任何形式的商议和事前通知。 请问： 1、 我工作了两年 ...
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可以的。但我认为可以接受公司的奖励制度，工资变为基本工资+绩效工资。但不接受降低基本工资。我认为劳动合同工资标准中签署的“按xx公司的现行薪酬制度执行”中的“ 我个人没有权利看此政策，只是当时口头告知变为上述所述情况（此制度没有公示告知）。 由于每个人在公司在职位、薪酬不同，目前已有很多同事同意签字 ...
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签名与盖张。之后一直没有接触这个合同。劳 动合同上面的工资与我进厂前电话中口头约定的工资不一样。劳动合同上面的工资为普工工资。本人是技师。当 时签名时 ；有的师傅综合工 资五千多一个月,各有不同。因手里无当时的录音或文件无法证明这个工资。发生工伤后，厂里不承认这个工资。 事情就卡在这里。怎样最多的维护 ...
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离职补偿计算月平均工资时是按照劳动合同约定的金额还是实际发放的金额？（单位为了少交社保等费用，要求合同约定工资低于实际发放金额） 单位发放工资时每月分两次发放（可能是不同的账号），一次是合同约定的金额，一次是口头约定与合同约定的差额，此时是否可认定实际发放工资是两次之和？...
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1.劳动合同签定的单位为A，14年7月被指派到单位B出差，项目完成后于15年1月起留在B单位工作（AB不在同一城市，B属于A合资企业，岗位和工作地调动口头约定，工资/社保/公积金均在B单位） 2.在15年10月休产假A派人接替我在B单位的工作，A单位邮件通知调回A单位工作，并 ...
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契约的意思表示，既没有书面协议也不存在口头约定，而是张某在食品站近30年的劳动过程中产生的一种用人单位和劳动者之间的关系，其法律性质是劳动关系而不是 。本案中，张某从食品站领取工资，并接受食品站的管理和指导，双方从属关系是显而易见的。第三，以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以 ...
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保险和住房公积金，对公司全体职工司龄工资进行调整，不违背合同约定和国家法律规定，故对申请人要求被申请人支付扣发工资的主张不予认可。 本委认为：根据《 相关事实，申请人在法定工作时间外工作以值班的名义领取了部分劳动报酬，申请人工作内容与平时并无不同，可以认定申请人加班的事实，故对被申请人辩称未安排申请人 ...
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