月21日入职重庆协拓科技有限公司，但并未与我签订任何劳动合同，只是 面试时口头约定试用期一个月，期满购买五险，底薪1500加每天10元的交通补助，并且销售 这合理吗？算不算违法？还有就是当初我上班并未给我签订合同，也未购买五险这个犯法吗？之前我们双方并未约定这样的计算工资方式，他们翻脸说公司怎么样计算 ...
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月21日入职重庆协拓科技有限公司，但并未与我签订任何劳动合同，只是 面试时口头约定试用期一个月，期满购买五险，底薪1500加每天10元的交通补助，并且销售 这合理吗？算不算违法？还有就是当初我上班并未给我签订合同，也未购买五险这个犯法吗？之前我们双方并未约定这样的计算工资方式，他们翻脸说公司怎么样计算 ...
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