,当天已签订了劳动合同,试用期为三个月,而10月5号就是试用期满,如果我5号提交辞职书,那样能不能算为试用期内辞职的? 试用期间,公司还让我们签了一份不 的确认书,还摁了手印,我可以用这个理由来辞职吗?而且还是当天辞,如果公司扣我国庆节那几天假期的工资,是不是违法的呢?请帮忙解答,谢谢!!入职前公司的 ...
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月21日入职重庆协拓科技有限公司,但并未与我签订任何劳动合同,只是 面试时口头约定试用期一个月,期满购买五险,底薪1500加每天10元的交通补助,并且销售 这合理吗?算不算违法?还有就是当初我上班并未给我签订合同,也未购买五险这个犯法吗?之前我们双方并未约定这样的计算工资方式,他们翻脸说公司怎么样计算 ...
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月21日入职重庆协拓科技有限公司,但并未与我签订任何劳动合同,只是 面试时口头约定试用期一个月,期满购买五险,底薪1500加每天10元的交通补助,并且销售 这合理吗?算不算违法?还有就是当初我上班并未给我签订合同,也未购买五险这个犯法吗?之前我们双方并未约定这样的计算工资方式,他们翻脸说公司怎么样计算 ...
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入职,当天已签订了劳动合同,试用期为三个月,而10月5号就是试用期满,如果我5号提交辞职书,那样能不能算为试用期内辞职的? 试用期间,公司还让我们签了一份不买保险的确认书,还摁了手印,我可以用这个理由来辞职吗?而且还是当天辞,如果公司扣我国庆节那几天假期的工资,是不是违法的呢?请帮忙解答,谢谢!!...
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公司变更过一次合同 当时不同意签字的员工第二天都被开除 门卡被注销 还派了保安守着 所以我也没有主意就办了手续 结果公司只给我员工辞职申请表 还说辞退 签这张表要我签字 我就在原因栏写了公司转型裁员 辞退 走前也没给我劳动手册 想知道公司这样是违法辞退吗 如果是 因为已经签了表 申请调解维权还有没有用 ...
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