作到11.30，但是公司以我没有提前两个月打辞职申请为由，不发我11月份工资，合理吗？我们没有正式签订劳动合同，不过有一份因为当时学校要，而签订的劳动合同（我没有签名，是人事部经理代签的）上面规定工作时间到2016.1.1.不发我工资合理吗？...
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在公司实习两个月然后转正签订了劳动合同转为正式员工，在正式员工期间因烦了一点错被公司做了待岗处理，每月只拿待岗工资，每天还要上班（未签订待岗协议）。现在已经待岗三个月，期间多次提交复职申请书。如果我现在提出辞职是否还要遵循转正时签订的劳动合同提前一个月递交辞职申请书，还是和实习一样提前三天就可以 ...
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我是去年5月底申请的辞职，公司规定需要提前两个月，但是我干到6月底就直接离职了，现在公司拖欠我3个月的工资已经快1年了，没有和公司签订劳动合同，想问一下，我的工资该怎么要...
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双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫 号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家规定的社会保险。 跟我相同的情况，两天后又在我的 ...
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我在私人企业上班，签的是两年的合同，即三个月试用期。想跟他按手续办。提前一个月辞职下个月走，他不批。说公司现在属于旺季，人手不够。他有权不批吗？他 要走可以，辞快工。扣半个月，这样太亏了。希望有人帮帮忙。 如果我想辞快工，即是当天辞职可以马上走，并且扣工资，单位有权利不让我走吗？劳动法没有相关规定呢？...
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乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后， 支付。 十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整 ...
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了向我支付的工资中已包含保密费，但并未明确数额；还规定了在劳动合同关系存续期间和终止后，两年内不得自营火为单位的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、 天提出书面辞职？还是必须按这个保密协议规定要提前6个月辞职？ 3、我可以向劳动部门申请仲裁要求补发我1月入职以来未签劳动合同的双倍工资差额吗？我需要 ...
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辞职书：（原因是我填了一张入职表，表注明要提前两个月辞职。但是我们没有签别的合同，公司里大部分人都没有签合同，都只是天一张入职申请表格），可是我说我是 那表签了字就是正式入职，就得提前两个月辞职。 所以我想问上个（5月份）月的工资是否可以拿到？我们公司规定是第二个月的15号发现一个月的工资，有时候后会 ...
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万元，我要是违约了需赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保， 不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备 ...
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问下这个合同合法吗？如果我签了合同是不是以后跳槽了就真要支付违约金？我该怎么办？还有一款规定是辞职要提前两个月，这个是不是也不符合劳动法的 竞业经济赔偿金，乙方已同意甲方在支付乙方的工资报酬时充分考虑，并再确定报酬标准时提前支付并列在各项的工资中，因次乙方离职后的赔偿金，甲方不再另行支付。 1.不少于 ...
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