决定辞职,和公司提出后,决定不签劳动合同了,这时候辞职可以立刻走人吗,还是要再做30天? 公司认为我已经转正了,就算是正式员工了,需要30天前提出, 规定试用期也应当交纳社会保险。如果公司认为6月26号之前是都实习,不是试用,不用交纳社会保险。怎么办。 现在已经7月23号了,我想7月24号辞职可以吗。 ...
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最近一年自己从事足疗行业,发现很多店都不和员工签合同。之前在山东的华夏良子干了几个月,培训时在总部签了劳动合同,分到店里以后又签了一次合同 会不怎么在意这些!但我上过大学,记得劳动法里的一些规定,首先不签劳动合同就已经是违法了,我们已经是即成劳动事实了,所以一切规定都应该按劳动法规定来执行吧,而且一个 ...
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我是12年月到的公司上班,当时说的签劳动合同,但是一直没有和我签直到12年年底了才和我签的,上面的日期也是年底的日期。我当时试用期工资是3000转正了3500. 我是12年年底签的合同。我现在没什么办法了,有什么方法能证明我是在签合同之前就在那上班的。公司的员工都没离职呢,也不能给我作证。我该怎么办。...
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员工拒签劳动合同要求补缴社保,2010年6月1日入职的,签订了合同,但现在合同找不到了,现在在公司经常性的闹事,要辞退,她不干,调动到其他部门她也不干,口口声声说要补缴社保,公司答应从2010年6月补缴,可她就是不愿意签订劳动合同,怎么办呢...
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全厂员工都没有签劳动合同 公司是3个老板合伙的 现在以为他们之间的矛盾 准备让评估公司进来评估 把公司分掉 不是效益不好 厂里单子源源不断的 他们现在就僵持 了公司建成5年 我到7月份三年了 劳动部门说 按照工龄 一年补助一个月 是这样的吗 有没有更权威点的说法 还不想跟老板闹翻 想好好处理 该怎么办...
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公司公司试用期不签劳动合同,也没购买社保,其他员工也没有签订劳动合同,公司用私人转账结付工资,公司口头规定押薪一个多月。还故意在满一个月试用期时提前一天解雇员工,这样算违法吗?...
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。但是厂方不批,因为,他们厂是押了员工25天的工资。我也就没有选择自离。但是,由于上述问题。我为了争取到辞工,一直未签劳动合同。我是4月12号进的厂, 我报警到看病治疗,厂方无一人问询,我的报警和医疗费用,由此我非常寒心。我强烈要求辞工,要厂方结清我的工资。但是厂方依然不肯。心酸啊....怎么办啊?...
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我于2008年签劳动合同为主管,因工作出色被升职为经理。因公司管理制度的改变与领导配合出了问题。现公司把我降职为员工。合同工资1500元,实际工资3500 违法了吗?有降职通告,工资条,没有签过公司制度和岗位职责。我辞职可以要求赔偿吗?合同是主管被降为员工不属于劳动合同变更吗?没有经本人同意变更也不能 ...
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公司是一个集团公司,我也不怕和他打官司。不仅过了试用期不签劳动合同,还叫人说走就走。我这种情况要解雇的话是不是要提前一个月通知?或者要解雇的话要支付违约金的? 补助,转正后只有1200元底薪不再发补贴,变着法子想赶我走,可是之前没签订合同,都是些口头承诺,这可怎么办?我怎么维权?难不成要听他摆布?...
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签订的劳动合同是2017年7月到期,公司已发通知并公示,也口头告知让他续签劳动合同,但他一直推拖不续签,到12月11号他才同意续签,现在这名员工劳动仲裁,让公司赔偿他8月至12月没签劳动合同的补偿金,请问公司怎么办处理?要拿出什么证据证明是他自己不愿意续签劳动合同的?这些去其他 ...
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