工资就是，到最后四川这边的员工都是自己找的代交公司去交社保，行政部答应他们年末给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个 、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴社保费用，由公司代办（在新疆乌鲁木齐）交纳 ...
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社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入，还因为退保手续过于繁琐。 故特向公司申请不为本人购买社会保险，公司会以补贴的方式 工资中返还，且本人清楚应该知道引起的后果。本人承诺今后若涉及社会保险缴纳问题，不需要公司补偿或补交并承担未办理社会保险所发生的所有责任，愿自动放弃诉讼权利 ...
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当时老板说 五保按对半开 就是各出一半的钱帮员工交社保 那么我想请问 是不是出现有一条霸王条款的合同 是不是可以视为 无效合同，还有就是我要是上拆 从 问题要是上拆能成功吗（在Y公司试用期间没有缴交社保也没有签订合同 X公司也从7月份开始 以没有工资为由 不缴交社保）上拆打错了要换成申请劳动仲裁...
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当时老板说 五保按对半开 就是各出一半的钱帮员工交社保 那么我想请问 是不是出现有一条霸王条款的合同 是不是可以视为 无效合同，还有就是我要是上拆 从2005 X公司上班了 那么我第一个问题要是上拆能成功吗（在Y公司试用期间没有缴交社保也没有签订合同 X公司也从7月份开始 以没有工资为由 不缴交社保）...
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您好！单位被员工告发社保基树缴交后，被社保局罚款并补交员工社保，单位在没有征求员工的情况下为员工垫付，现在员工要离职，单位已不缴纳补交的社保款就不办理离职手续威胁员工，请问这合理吗？ 申请后会的结果会让补交吗？...
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每天有很多债主上门讨债。为了公司不倒闭员工不流失维持好现有的客户关系，老板只能从其他渠道勉强发放工资，即使发放工资也是好几个月发一次，社保（五险）直接中断至今， ，货款回到正长福美账户中，以正长福美名义给职工发工资交社保（五险），但是由于正长铸造拖欠社保，账户已经被封住了，所以正长福美无法给职工交社。 ...
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员工小张在杭州某A公司上班，A公司在小张入职前告知过了试用期将会给其交社保，小张是杭州某大学应届毕业生，之前户口是河北在就读期间签到 月社保，现公司已答应之后的社保将给予缴入现在工作地社保局，请问之前交的社保是否可以申请赔偿，如果可以的话应该怎么申请，还有就是该公司普通员工都在不知情的情况下社保给交到 ...
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款及公司缴交部份（13号至月终） 的全额费用。 另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。 请问这样扣取我公司应缴的费用是否合理？ 如不合理，我应该如何向公司争取我的合理、合法权益？ 是根据什么可能 ...
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劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。 赵先生是深圳市某公司的一名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月平均工资4500元，从入职以来 一规定并没有明确指出，未足额缴纳社会保险的争议不属于劳动争议处理的范畴，但是最高法院此一条款的立法本意就是将社保缴交标准等争议排除在受理之外了，最高 ...
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到7月11日，因为他之前有加班记录，工资结算到7月29日。 于是公司为其缴纳了社保。 但是，员工却在社保缴纳后，反悔了，提出要求：离职手续交接提前到7月11日，并之前的加班记录为其 ）就把7月份的给他交上。养老保险和公积金，这两项来得及做停保的，就给他交到6月份，7月份不缴了。因为他7月半个月都没上到...
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