的职业生涯抹上了浓厚的污点），另外请教一下员工如果要求企业给付赔偿金，此赔偿金能与“每工作满一年赔偿一个月工资”同时要求，还是申请了两倍的赔偿就不能享受“每工作满一年给予一个月的补偿”了？谢谢！！谢谢，但还想请问一下，企业的这种行为员工可以要求名誉损失赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2299703.html-了解详情
年未和员工签订合同，09年签订了，其中一名解聘员工提出要求赔偿，请问我该如何做？请问08年未签合同何时过追诉期 另外忘了说，除去从5月起该员工 第1款：用人单位子用功之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 那么是否可以理解为，朋友的公司和员工之间形成了无 ...
//www.110.com/ask/question-60348.html-了解详情
各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了，而且又回来一位老员工，就想卸磨杀驴，这种情况我该怎么维护我得权益？...
//www.110.com/ask/question-3917128.html-了解详情
但是并没有给公司造成过任何实际意义上的损失。 我是正式员工，合同是到2016年的。 我想问现在公司做法合理么？我能要求赔偿吗？我要求提前一个月通知并赔偿一个月工资的正常劳动法流程，HR放狠话表示这是失职，自己提的话可以缓半个月之类的，要是不提的话就要求直接走人（ ...
//www.110.com/ask/question-2361471.html-了解详情
一年的劳动合同，到现在也没和我续签过劳动合同，我问过办公室的人，他们说我已经算是无固定劳动合同的员工了，不用再签合同了，如果我现在辞职或者被公司辞退的话，除了满一年补偿我一个月工资以外，我可以要求公司额外赔偿我吗？如果是我自己辞职的话，也可以要求公司双倍赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2512770.html-了解详情
您好，我想咨询下，公司口头通知解散，说给我们补偿一个月工资，我2015年9月入职，应该给我补偿多少工资，另外我与公司合同在2016年已经到期，一直未续签，现在公司通知解散我可以要求赔偿吗？还有公司5月初口头通知说公司持续亏损全体员工薪资减40%，5月底口头通知解散，减薪这合理吗...
//www.110.com/ask/question-11173087.html-了解详情
通知。我转正一个月，但是没签合同（公司所有人都没钱合同）。那我能得到多少赔偿？工龄未满半年。在此之前公司已经辞退过4个员工了，也是无理由的。劝退。之前的同事没有争取赔偿，他们自己写了离职信， 现在公司说补偿半个月工资，合理吗？ 没签合同可以要求赔偿工资吗？...
//www.110.com/ask/question-4473544.html-了解详情
要求与我协商解除劳动合同，我没有过失，公司答应赔偿一个月工资。我觉得公司无正当理由解除，我要求赔偿2个月工资。 最后经过协商公司答应： 1.合同解除日期是 我的邮件，附件的Excel上面有我的岗位工资和名字，这个可以作为证据吗？ 我可以要求下面的款项吗？ 1. 12月份的工资（现在还没有发给我）； 2 ...
//www.110.com/ask/question-16359.html-了解详情
什么的不算 你要自己到劳动局去或者叫劳动局的人来 我说我要求结算工资 你们不给我结 又说什么按照员工手册我是没有工资的 但是就算是按照 又改口说 手续给你办理 但是要扣除你一个月工资 我不服 我说依照劳动法来 结果他们叫我打电话咨询劳动局 劳动局给出回复 可以结算全部工资 结果他们又反悔 说什么电话里 ...
//www.110.com/ask/question-2920219.html-了解详情
，本来我不想去追究的，可是我觉得这是在欺负人，虽然那个员工是老员工，但是工作是不是也可以讲付出的？我想用法律来捍卫自己的合法权益，不知道同工同酬 公司是违法解除我的合同？公司只给我赔偿了一个月的工资，由于我们公司2011年11月结束就算财政年结束，所以也发了我一个月工资的奖金，但是都是按照比较低的标准 ...
//www.110.com/ask/question-798775.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务