的社保公司及个人部分都需要我承担。请问这是否合法，我该怎么维权，需要什么资料？谢谢因为前面有几个人因为未签订合同及缴纳社保，把公司告上了法庭，所以才同我们现有员工签订了合同，但拒绝给我们一份。工资我们都是现金发的，所以我没有直接的工作证明。我该怎么办 ...
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就一直拖，一个月拖一个月，直到9月份他才还几百块钱打发我们，还说公司已经破产清算了，之前写欠条给我们是念在我们当时还一直上班。现在我们想去告他 有效吗？如果去告他，只有这些资料可以吗？如果不行还需要什么资料？还有之前欠辞职员工工资的，他们是已经走过法律程序，以这种有法律债务在身的公司，可以申请破产清算 ...
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），在东莞买5险； 2.2012年调到重庆厂（未签订书面协议，公司内部有一份调职单，员工未签字），未与重庆厂签劳动合同，保险继续在东莞买； 3.重庆 ； 问题：1.这种情况是否可以告公司？以什么理由？可不可以以公司没有在重庆给我买社保为由（因在东莞买5险）去告公司？需要准备什么资料？ 2.胜算有多大？ ...
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、加班加点、像打杂的一样我都忍了，可没想到等“车间 6S规划和管理文件、员工绩效考勤文件、出货规章文件、原料检测文件”等所有文件弄好了后就被辞退了 若被公司威胁人身我该如何保护？ 2.跟公司沟通不成要去哪提出申诉？我需要准备什么资料？或者文件照片要不要打印出来？ 3.提交申诉到最终判决要具体花多长时间 ...
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1.公司拖欠员工工资,2008年11月份到现在的工资都没付,公司没钱; 2.我申请离职,依劳动法,因拖欠工资,可以立即离职,但公司不给出据离职证明,和相关手续,我不 说要到4月份才能付给我,可能是要指望4月末从银行贷到款. 我是现在去劳动局告他呢?还是等离职之后4月15号该付我3月份工资的时候一起告他 ...
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我想问一下，公司拖欠员工工资怎么办？去劳动局告有用吗？如果申请劳动仲裁，那么需要哪些资料或者条件吗？申请劳动仲裁的具体流程是什么呢？...
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合理吧？我可以去投诉吗？合同，银行卡工资账单，和医社保缴费证明，这些资料可以拿去劳动局告吗？还有，我是3月13号开始工作的，到9月5号离职， 不回来，还有住房公积金转移公司要是不给盖章，离职证明什么的也不愿意给，这样要怎么办？迫切地希望得到解决。看了下案例，劳动仲裁的话，我需要准备哪些材料？还有加班费 ...
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的说辞截图。请问这些证据够证明我和公司的关系了吗？没有打卡记录，打卡器也是上周刚装的，也没员工牌之类的。是否还需要其他的证据？ 谢谢各位律师能帮我回答 我的性格也是比较内向的所以也就没说什么。马上就要过国庆节了，我是想做到9月30号就结束的，然后国庆后去递交仲裁资料的。但是我怕现在离职会对我的仲裁产生 ...
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，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上的行人，人来人往”。2月份时公司新招 的了，他们心里有数，知道我可能要去告他们，现在我手上有录音和工资条复印件（工资条上有老总的签字），还需要其他什么资料吗？另外要到哪里去投诉？包括保险 ...
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我是文员，只负责行政后勤方面的事，物品只有员工工作服和员工被褥的管理及发放，在负责公司文件资料的整理与打印和饮用水是管理与购进。在没有实质性的东西。你好！我想 回去交接的原因。我觉得没有人身安全！我想咨询一下，如果我不回去交接或交接时他问难我，我该怎么办？他说去告我，能否成立？那我会负什么法律责任吗？...
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