、估价目的、估价方法、参数、结果、照片、区位图等。在审核过程中若发现问题则作相应纪录后返回初审人员进行纠正。 3、技术总监审核 项目负责人审核通过报告后 因转手使用造成损坏的，仍由领用人向办公室承担赔偿责任。 五、 本公司因员工工作需要配备的各种办公用具，必须认真履行领还手续，实行专人保管，拆迁项目由 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
，我表面履行办理离职手续 15号让我离职，18号直接收到电子邮件写到：xx员工，您的离职已经通过 所以离职申请表现在在我手里，有我部门领导的签字 最后这半 内容解决问题，涉及10多个校区的内容） 部分工作时的通话录音（涉及：哪个地方出问题需要解决） 因这件事属于越想越郁闷，不知道问问律师这个能不能争取 ...
//www.110.com/ask/question-1257726.html-了解详情
证明没有开具外），目前只剩下责任处理和工作发放问题，经过多次沟通协商，公司始终不表达处理意见，只是一味的面要求我单方面给出我自己的处理意见。目前已让布至 的工资，提前停缴2014年8月社保和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制 ...
//www.110.com/ask/question-2824660.html-了解详情
按照员工实发工资为基础缴纳。 3、公司以工作需要为名，强行调岗（员工不同意调岗），甚至强行将员工拉扯出办公室。降低员工工资（迫使员工在岗位调离单上签字）。 4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职，并拒绝薪资赔偿，拒绝出办理失业金相关资料。（2各月内累计迫使7名员工辞职，占公司总人数 ...
//www.110.com/ask/question-3492774.html-了解详情
我应该考虑考虑别的工作，我说如果公司要开除我，我也没办法，因为我是正式员工，应该会给我遣散费吧！结果他说公司没有这项规定，而且现在是建议我，劝退而已，然后我 给工资，公司共15级，我是9级），让我说我不出问题应该没有理由降工资吧！我会加倍努力工作，希望公司重新考虑接纳我。然后他说公司不缺你的那些产量了 ...
//www.110.com/ask/question-896447.html-了解详情
申请三个月工资的补偿吗?另,已在公司工作两年,当时签订劳动合同时,员工因为未出据上次离职公司的离职证明,所以员工手里没有劳动合同.不好意思,可能我表达有误:不是公司未与我们签订劳动合同,是签订了合同,但因为我没有出据上一个公司的离职证明,这个公司就没有把劳动合同交给我. 我向老同事咨询过,公司 ...
//www.110.com/ask/question-36252.html-了解详情
员工劳动仲裁问题：2019年10月入职，11月转正，至今未签劳动合同（有领导以忘记签合同买社保为理由的录音）。2020年2月，3-9日期间不 在公司办公一样，因为范围更轻松，也不能确定具体的工作时间（未打卡），所以只能按正常在家办公的日子，给出正常办公工资的50% ①请问可以申请未签合同、未买社保的 ...
//www.110.com/ask/question-15020218.html-了解详情
单位工作并购买了单位的集资房，当时签订有购房合同，但当时没有与单位签订任何关于员工离职后集资房的处理协议，现已付全款买房并居住进去，现正在办理房产证，2013年院里单方面提出员工工作不满十年的要退回集资房，请问这种单位这种后期的单方面的强制规定合理吗？如果单位现在再出一份关于福利房的协议要 ...
//www.110.com/ask/question-2060926.html-了解详情
没给我上社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作以及单据交接，我这里也有我跟交接人签名的交接证明。但两三个月后，公司不但 ，说公司不给员工依法缴纳社保，员工是可以随时解除劳动合同了的，而且我也书面通知公司人事解除劳动合同了。我也跟来接手我工作的人做了交接手续，也签了交接证明。...
//www.110.com/ask/question-1161930.html-了解详情
撤回集团总部张家港。企业申请破产后，金州法院指派辽宁华夏律师事务所负责清算工作，但该单位以各种理由至今未开展工作，企业主要领导也没有安排相关人员和清算组进行交接工作， 1月7日破产会议也没有召开。 广大员工是有苦说不出，部分员工也多次在大连市网上及省民心网投诉，反应该问题，但是都被拒绝，理由是已经经过 ...
//www.110.com/ask/question-7644049.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务