新员工在工作的时候把零钱放在自己身边的箱子里面，然后低头办事的时候，老员工趁新员工没注意的时候从新员工箱子了拿了2万元，并藏了起来，也不告知新员工 急了，找不到钱，又要求查监控，主管依然说既然后面的监控没问题了，前面更不可能出问题，之后过了半个小时，在老员工和主管的讽刺打击下，新员工实在找不到钱了， ...
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、估价目的、估价方法、参数、结果、照片、区位图等。在审核过程中若发现问题则作相应纪录后返回初审人员进行纠正。 3、技术总监审核 项目负责人审核通过报告后 因转手使用造成损坏的，仍由领用人向办公室承担赔偿责任。 五、 本公司因员工工作需要配备的各种办公用具，必须认真履行领还手续，实行专人保管，拆迁项目由 ...
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这种行为是否合法？法律对员工工作失误赔偿范围方面有没有什么规定？另外，公司在解聘通知书给员工前2个月就私自停缴了该员工社保，这是在该项目未出问题前发生的事。造成 符合补偿？“公司通过微信与上司沟通过该项目干不了，”这个手误打错了，应该是员工通过微信与上司沟通该项目接不了。这些微信聊天是否可以成为证据？...
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，我表面履行办理离职手续 15号让我离职，18号直接收到电子邮件写到：xx员工，您的离职已经通过 所以离职申请表现在在我手里，有我部门领导的签字 最后这半 内容解决问题，涉及10多个校区的内容） 部分工作时的通话录音（涉及：哪个地方出问题需要解决） 因这件事属于越想越郁闷，不知道问问律师这个能不能争取 ...
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证明没有开具外），目前只剩下责任处理和工作发放问题，经过多次沟通协商，公司始终不表达处理意见，只是一味的面要求我单方面给出我自己的处理意见。目前已让布至 的工资，提前停缴2014年8月社保和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制 ...
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我胡泽文在工厂特绿洁工作到两个月满工作没出问题厂里提出要减少员工？我说工作刚好好没有问题！当时招工时一...
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老员工在带新员工过程中，新员工工作失误，操作出了问题。师傅要连带被罚吗？可不可以不带新员工？...
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月上岗，但系7月发生遗失手表的事情，手表价值128000。当天我上班时，从表库拿出表盘，当我陈列手表一半时，发现遗失手表一只，并对商场职工上报。职工点算过后再 法可寻，问题是：商场、企业的规定，员工该去哪里寻呢？为什么我在4个月的工作中，并没有经理指出我的过错，直到出问题了，才说是我按照的规定是歪曲的 ...
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软禁含义是什么？是不是员工工作能力强限制员工工作自由。员工听从别人指示。叫他怎么做就怎么做。出了问题指责行为。并调岗软禁行为。摧残残疾人劳动价值。不支持残疾人技术工作采取欺骗行为。这样子做不行。那样子做也不行。我想请求全国侓师侓师大人。帮助。分析软禁行为含义。主管和 ...
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按照员工实发工资为基础缴纳。 3、公司以工作需要为名，强行调岗（员工不同意调岗），甚至强行将员工拉扯出办公室。降低员工工资（迫使员工在岗位调离单上签字）。 4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职，并拒绝薪资赔偿，拒绝出办理失业金相关资料。（2各月内累计迫使7名员工辞职，占公司总人数 ...
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