员工无故旷工一天，(中间来了一小时，来也没说，走也没说)，这样算旷工么？员工工资3200，旷工扣300可以么？员工无故旷工，直接开除，公司不用补偿吧！...
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假，只是公司没有具体请假流程，所以事后没有补写请假单。而且其他两名员工也都是这样做的，比如早退、不来上班，都是QQ上直接和对方请假！只是现被判定无故旷工的员工被其他两名员工揭发，所以老板现有以上裁决！...
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员工无故旷工3天，已经严重违反员工手册，开除时，需要支付给他之前的工资吗？...
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有个员工无故旷工后并离职，要怎么处置？ 员工已经签了离职申请，申请上的日期是2月19号离职，我们也是批准了他19号离职，但是他7号就开始不过来上班了 ...
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员工无故旷工,2个月找不到人,后家人报警，才到人，现在要工资怎么处理，...
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员工工作期间经常迟到，无故旷工，劝说不听，不接电话，挂电话，在进本私人酒店之前，就已经知道我们公司的克扣工资的制度，事后不满工资，我们应该怎么算工资？...
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您好…本人于 2月26开始工作到4月10号4月11到 4月14旷工离职，有没有3月份的工资？工资是每个月月底结算，我在广东朱海一家电子厂工作一名普通员工，旷工前没有和公司交接，我3月份工资还有么？...
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