本人于2017年3月25至4月26日在百世快递公司银川市西夏区第二分部工作，工作前预交了500元押金，公司未与本人签合同，没有岗前培训。公司于5月 390多元（工资和押金一起退不到500，工资为负数），在西夏区人力资源管理部门咨询过工作人员说：再怎么扣，最终工资也不能少于1480元，押金也需如数退还。 ...
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申请所里说不合格，第二次是按照所人事科工作人员口授要求下，统一模式重新写了申请，这不是明显造假吗？。事后我们咨询和查阅国家、省有关部门政策法规及相关文件， 年发50%工资，第三年参加待岗培训只发生活费，现在办理提前退休是最后一班车，过了这个村就没有那个店，所里以后要转制，现在不退有风险，不退以后就纳入 ...
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18日该单位才在公积金管理中心为职工开户，并为职工补缴至1995年，2008年12月3日我向公积金管理中心咨询像我这种情况能不能要求单位补缴，管理中心人员称完全 拿回来。 在还没过两年时效时，我已向公积金管理中心投诉，该人员当时已记笔录，现如今说以我上交材料的时间为准，我怀疑是该工作人员和我原单位已 ...
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厅转来你单位《关于探亲假有关问题的咨询》收悉。现就来信咨询的问是答复如下： 一、目前，我省机关、事业单位工作人员探亲假政策仍然沿用原广东省人事厅《关于机关、 我该怎样办呢？我用QQ的方式跟广东省人社厅联系过,他们是根据《信访条例》的第四条信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管 ...
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我们老板昨天以经营压力大的理由把我们炒了，今天我咨询过劳动局劳动局工作人员说 可以赔偿半个月工资的，但是刚刚老板微信我们说 试用期内不符合录用的，用人单位可以解除用人合同，他们只会赔偿3天的工资给我们作为补偿。。我在这家单位做了2个多月了，但合同写3个月试用期 这样的话我们员工有半个月补偿拿吗？...
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我们老板昨天以经营压力大的理由把我们炒了，今天我咨询过劳动局劳动局工作人员说 可以赔偿半个月工资的，但是刚刚老板微信我们说 试用期内不符合录用的，用人单位可以解除用人合同，他们只会赔偿3天的工资给我们作为补偿。。我在这家单位做了2个多月了，但合同写3个月试用期 这样的话我们员工有半个月补偿拿吗？...
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之前的工作，这样工作量加大了，老板就说会给我加工资的，但是几个月下来了，问过老板几次，都在找借口推脱，这种情况下我应该怎么办？当初交接工作的时候，我们有 ，我不同意写工作报告，所以就这么僵持着。我也咨询过劳动保障局的工作人员，那边让我去申请劳动仲裁，我想知道，这种情况下，我申请劳动仲裁的成功率高不高？...
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完成交接任务并且也签字确认了。很明显是想把我新公司的工作搅黄。 我也查过劳动法，也咨询过当地的劳动监察部门，所以现在只能在公司耗时间等待。 我的问题 企业，总经理是中国人，直接想集团总经理汇报， 我想每天发一封电子邮件给集团全体人员，附件带上我的辞职申请， 这样是否能当做我每天出勤的一个证据？ 因为在 ...
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我们在东莞一工厂从事X射线装置测试工作，之前一直未按相关法律法规提供工种津贴和有薪休假。 我们曾经在这个网站咨询过，知道这是不合法的，所以近期有员工 。公司书面同意从今年10月01号起开始计工种津贴和有薪休假；但对之前的放射工作的津贴和休假不予补计，其理由是此份文件"由于是卫生部的政策，绝大多数企业均 ...
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月的社保，公司答复说按规定7、8月不会承担，9月社保费应该承担，但由于工作人员漏申报，故9月也未缴纳，离职时，公司说如果申报了就要扣回这社保费， 或迟交社会保险费的行为？ 3、所带来的社会保险待遇损失，是否应让公司承担？已向社保局咨询过，社保中的养老保险可以补交，但综合医保不能补交，只能续交，而且续交 ...
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