国企子公司工作，合同（人力资源手中未发放至个人）于2020年底到期，子公司搬迁至天津并要求员工变更合同，同时与天津分公司另签订合同，协商后予以拒绝。公司可能需要注销，现提出8月底解除劳务合同，并给予N的补偿金（口头约定），同时要求我提交离职申请并注明 ...
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到合股公司工作，一直工作5年工资相差不大，当俩年前合股公司换老板，说我不是他们员工为由，公司多次加工资不给我加工资，但今年企业改革后，现在国企工资大幅度提升， 的工资高得多，我回国企要求补差额，企业人讲我合股公司员工，不给补，去劳动监察申诉，又怕领导工作态度问题减薪或被解除劳动合同，我该怎么办！想解除 ...
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~~~~我于2002年应聘至移动实业公司工作（甘肃移动公司三产，属国企），为聘用员工，单位未签劳动合同，也未交相关保险。2007年因劳动合同法实施，单位为 三：经济补偿金计算基数能否以单位平均工资进行计算？（我们招聘工的待遇和正式员工差远了，说存在10倍的差别都不夸张） 问题四：经济补偿金计算年限是否 ...
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我是一国企员工，几年前公司因效益不好，让一批员工待岗，我也是其中一员，每月发几百元生活费，现公司老总因财务人员陆续要退休，要求我回财务部 公司现有待遇为由，不同意我的要求，说如果我不回去就要解除我的劳动合同。请问他们所说的理由是否合理？如果能解除的话是否要支付我违约金？因为公司还有一批待岗的员工都没被 ...
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工牌号、日期等显示 证据B、 我7月归还公司试用机的文件原件-公司生产手机的，有公司员工签名） 结果是，仲裁，都没有采纳，说我举证不利，A与本案无关联性；B没有盖章， 谎话连篇的说，是我自己于6月8日离职的，说公司从未发过我提出那封解除合同的邮件，说我以往绩效不好，靠，老子给他们做牛做马了两年，去年两 ...
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国企单位旷工多少日可以解除员工劳动合同？有没有统一标准？一般是多少天？...
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国企员工，正式编制，2017年4月打算离职就没有去上班，公司对全名员工开除很麻烦所以一直没有开除，直到2017年7月工资被人资停掉，9月15日去提交了离职申请， 我补交7月到9月的保险个人部分。想知道这合理吗？三年是自然年还是整整的三年，没有解除劳动合同我不去上班最多算违纪为什么要我自己交个人的保险？...
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原国企改制私企，但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位签订合同，发通知说如果不签则视为自动申请离职，而职工自己申请离职是没有补偿的，该怎么办...
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我是一名国企签了无固定期限的员工，前一段时间休病假11个月，现在要求上班，单位领导叫我回家等电话？我该咋办？听同事说，近期单位要实行竞争上岗，准备裁员，竞争不上去咋办？我前十二个月平均工资很少，单位强制跟我解除合同，我的补赏款很少，我该咋办？谢谢！...
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的方式，，被委派到合股公司工资6年，一直工资相差不大，当俩年前合股公司换老板，说我不是他们员工为由，公司多次加工资不给我加工资，但今年国企改革，现在国企 我的工资高得多，我回国企要求补差额，国企人讲我合股公司员工，不给补，去劳动监察申诉，又怕领导工作态度问题减薪或被解除劳动合同，我该怎么办！想解除劳动 ...
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