国外出差，回国后，公司重新规定并降低补贴标准，居然连半年前的一起降了。12年8月份出国，回国后，公司迟迟不给报销出差补助。13年3月后，公司高层 吗？现在能准备的材料只有我护照上在印度出入关的时间，这个能证明我在哪段时间出差了。还有就是公司前两次给我发放补贴时候的打款证明，从护照上时间记录可以推算出 ...
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报销范围的私人物品并有错误申报报销项目的情况，共计金额120美元。目前公司要求我签收该警告信。我已向公司解释我在国外出差时间比较长，生活用品不得不买，如果有个别发票属于个人物品不在报销范围之内的也是我的疏忽未及时剔除。 我担心公司让我签收该警告信只是解除 ...
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报销范围的私人物品并有错误申报报销项目的情况，共计金额120美元。目前公司要求我签收该警告信。我已向公司解释我在国外出差时间比较长，生活用品不得不买，如果有个别发票属于个人物品不在报销范围之内的也是我的疏忽未及时剔除。 我担心公司让我签收该警告信只是解除 ...
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前一个月由于工作需要，公司派我去国外出差了半个月，住宿费和交通费都由公司报销。回来后，我迅速将公司派我出差工作的内容完成，仅剩一些小尾巴。现在朋友介绍我去另一家公司，我就提出了离职申请，公司却说要我支付去国外出差的费用。出差前我们并没有签订任何协议，劳动合同上也没有相关的条款。请问公司的做法合法 ...
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的，目前在走赔付流程，但预估保险赔付后还有50万的差额。 现在公司只发给我基本工资，我新接的其他客户的订单也不给我发提成。 逼着我出差到国外找客户单位催账也不给我报销差旅费用。 每天的压力都很大，我想离职但不被批准，非得让我赔偿公司损失，还威胁我说 ...
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你好，我去年11月受公司委派到国外参展及拜访供应商，公差花费报销1W6人民币，回来后应公司要求签订2年服务协议，且协议要求如在服务协议期限内离职，需要根据服务时间，赔偿公司委派所出的花费。这个委派性质实际就是出差，请问这种服务协议是否符合劳动法规定，是否具有法律效力？...
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2013年2月中旬突然被公司告知2013年3月要与我解除劳动合同。理由是由于国外母公司经营状况不是很好，在华办事处也需要裁员。 在以上情况下，用工单位 赔偿金？ 由于这家用工单位，在财务处理上（不凭发票报销也可以进行正常的会计处理）和工资计算上（出差补贴不通过工资的形式发放，因此逃税。员工的加班费计算 ...
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