国有企业领导薪酬制度 -法律咨询劳动纠纷搜索

无理由的扣款

未与我签订劳动合同，据悉，单位和其他职工均未签订劳动合同。该单位施行效益工资制度，按照单位规定，职工按照年度发放效益工资，效益工资数量与职工本人本年度所做项目促进作用。且该事件如付诸法律，成功的可能性较大，原因在于一家规模很大的国有企业多年了均未与职工签订劳动合同，相关的处罚条例于人情、于法律均有 ...

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