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劳动纠纷
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·
企业改制
(1)
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无理由的扣款
未与我签订劳动合同,据悉,单位和其他职工均未签订劳动合同。 该单位施行效益工资
制度
,按照单位规定,职工按照年度发放效益工资,效益工资数量与职工本人本年度所做项目 促进作用。且该事件如付诸法律,成功的可能性较大,原因在于一家规模很大的
国有
企业
多年了均未与职工签订劳动合同,相关的处罚条例于人情、于法律均有 ...
//www.110.com/ask/question-90724.html-
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内退问题
享受其待遇,我们内退职工则不能享受啊。这是哪个国家法律规定的。 2、
薪酬
工资
制度
的改革,把我们内退职工的各项补贴给改制去掉。原来我们享受的各种津贴是由国 是私企吗?你煤电公司就可以胡作非为吗?,那么,都是在共产党的
领导
下的不同
国有
企业
之间,为什么差距有如此之大?煤电公司完全剥夺了我们30多年辛勤劳动所 ...
//www.110.com/ask/question-374146.html-
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国有企业领导薪酬制度
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