的天数不发工资（比如2009年元月，就扣除元旦1天、春节3天，只发了16天的工资640元）。在此请问：像我们这种实行日薪制的（按月一次性发放），在国家法定假日有无工资（即该不该扣我们法定假日的工资）？敬请赐教，不胜感激。 祝 健康快乐！ 四川省攀枝花市四人行（笔名）2009 ...
//www.110.com/ask/question-19756.html-了解详情
，也不购买3险一金，并以销售业绩不达标为理由拒绝购买至今。在拒绝前并未有过通知本人。本人需要收集哪些证据向劳动局申请仲裁并要求公司补偿损失？ 3. .公司一直以私人转账发放工资，是否说明无法收集银行流水号的证据了？ 5.公司规定每天上班11个小时，国家法定假日春节3天奖励3倍业绩提成，而无三倍日薪是否 ...
//www.110.com/ask/question-7388739.html-了解详情
于2014年3月1日离职。在公司担任销售部经理职务，公司核算工资是根据全月天数/底薪*工作天数来进行核算工资，周六周日及国家法定假日都核算在内。并经常性加班。 我加入公司时就明确试用期7天，过后开始正式开展工作。并且无签订劳动合同。现在职公司人员都有克扣，及超时加班及不签订劳动合同。请问：1、在职期间 ...
//www.110.com/ask/question-2338924.html-了解详情
。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的， 给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
天，月工资按合同原件1200元工资标准计算，计2800元。 3、本人在公司任职期间，月工作时长为180小时，详见公司每月排班表，且法定假日补休或补薪未 一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （三）安排加班不支付加班费的； 按《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-940568.html-了解详情
的工作，现在要一个人来完成，也不曾抱怨，因为相信领导会看到自己的付出。在这期间工资又有两次涨动，由1700元涨到2200元。（后承诺会在2012年9 节假日也未曾按国家规定法定假日放假和法定休假日安排休息（除了一次过年发放礼品及两次共计1500元的奖金）；假期更是只享受半薪待遇，出差期间也无任何补助； ...
//www.110.com/ask/question-2120590.html-了解详情
星期五）正常上班时间是7个小时，节假日、法定假日是6个小时，共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求，我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时 是不属于工资范畴？请具体说明。 第三条本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、 ...
//www.110.com/ask/question-108074.html-了解详情
，也未补休，或给予加班费，夜餐费，伙食费食之类。但国家法定假日如春节，国庆等有三倍工资，最可笑的是其它岗位都有每月九百全勤奖，而我等则无! 问:应当怎样维权恰当？ 说明:该公司有国企背景，本人在该公司就职也超十五年。另有兼职消安也未得工资。...
//www.110.com/ask/question-2803697.html-了解详情
我父母今年都52岁，七年前一直在一个事业单位帮忙管理学校宿舍，晚上查寝，维护学校治安，烧锅炉，打扫卫生的工作。每月工资800元。上学期间工作时间为每天 12点半左右。以前学校三百人的时候每月工资没人500元.暑假寒假工资没人每月250元.不享受国家法定节假日也没有假日福利。没签劳动合同也没买社保之类的 ...
//www.110.com/ask/question-1325600.html-了解详情
与绩效并不是同比增加或者减少。 （4） 南航北分的工资支付记录里显示，共有三天法定假日的加班费用，在基本工资相同而总额不同的情况下2012年5月与2012 〉若干问题解释》第三条中规定，“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。 ...
//www.110.com/ask/question-2777308.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务