内可以间休，在间休时间内可以工作，实际上意思都是一样，就是工作时间内无作业职工可以休息，硬生生把有的间休时间算工作时间，有的间休时间不算工作时间说 未驳回，在被上诉人对上诉人的诉状未答辩的情况下，还适用其作为对上诉人起诉内容的反驳与抗辩，真是前无古人后无来者。 总结一审法院以上的六个焦点，感叹一审法院 ...
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原告签订正式《劳动合同》，所以原告与被告至少在2011年7月23日至2012年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第 第四、2012年3月28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部 ...
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原告签订正式《劳动合同》，所以原告与被告至少在2011年7月23日至2012年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第 第四、2012年3月28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部 ...
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原告签订正式《劳动合同》，所以原告与被告至少在2011年7月23日至2012年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第 第四、2012年3月28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部 ...
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