内可以间休，在间休时间内可以工作，实际上意思都是一样，就是工作时间内无作业职工可以休息，硬生生把有的间休时间算工作时间，有的间休时间不算工作时间说 未驳回，在被上诉人对上诉人的诉状未答辩的情况下，还适用其作为对上诉人起诉内容的反驳与抗辩，真是前无古人后无来者。 总结一审法院以上的六个焦点，感叹一审法院 ...
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。 注：关于合同纠纷的解决方式的约定——按照《合同法》由上海仲裁委员会或者依法到法院起诉。 8、放单保函 由光通电（苏州）科技有限公司开具给上海金环球国际贸易有限公司， 买卖合同，收到货款（大约十几天）223万元后发货，大约在4月底，再由金环球出货到香港，具体时间就搞不清楚了。后来因为问香港方面拿不到 ...
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原告签订正式《劳动合同》，所以原告与被告至少在2011年7月23日至2012年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第 第四、2012年3月28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部 ...
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高院提出申诉，而省高院的审判员袁慧兰、彭志祥、张烁却在长达二十个月的时间里不给张守奎答复。而这期间煤矿却一直被非法开采着！ 法律评价 的损失进一步扩大。 综上所述，王贵荣本人已是古稀之年，维权旅程近八年，但是从报案，起诉，从一审，二审到再审，执行，上访，已经身心疲惫，力不从心，希望有关部门予以重视， ...
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原告签订正式《劳动合同》，所以原告与被告至少在2011年7月23日至2012年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第 第四、2012年3月28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部 ...
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原告签订正式《劳动合同》，所以原告与被告至少在2011年7月23日至2012年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第 第四、2012年3月28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部 ...
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