医院有资格），培训期间只有基本工资2000 没有奖金，有培训400补助（半年），半年之后800的补助；不得任何理由停止规培，如果要停止或者辞职就要赔偿违约金3万，还有所有已发的补助。我目前正准备研究生考试想解除合同但是医院要求赔偿违约金和退还已发补助。我想请问这样的协议有效吗？如果不赔偿 ...
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律师好！本人在一家三级甲等医院服务了5年，其中规培3年，正式上岗2年。规培3年名为培训，实际上也是在各个科室轮岗上班，医院并未进行特殊培训或者赴外进修培训。当时入职前与医院签订劳动合同及培训协议，根据协议要赔偿违约金9万元及五年全部工资奖金，总计是20多万元。请问医院的协议内容是否合法，如果离职是否 ...
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国家规范化培训后，医院签订了5年的用工协议，现在考上了研究生，想辞职，单位要我赔偿16万。说我为按照协议工作满5年，要赔偿规培期间产生的工资费用，请问合理吗？...
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乙方：xxx xxxxxx的xx设计属高科技工作，公司对技术人员的培训将投入大量的人力和物力。 学习期间的工资，教育费用以及国外派遣专业技术人员长期驻本公司等的 开始正式工作了。 我现在想辞职，合同期未满，公司想让我赔偿，我应该怎么跟公司谈，我现在比较担心公司编造出一大堆培训支出来，比较头痛，我如果 ...
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