基本工资，没有任何绩效，奖金，年终奖，现在要辞职公司也同意了，但是要我赔培训费、机票和差旅费这些将近18万；我可不可以按劳动合同法的三十八条第二款和第三款直接辞职，还要不要给公司赔培训费？可不可以要求签合同前几个月的双倍工资和法定假的加班费以及没交的社保...
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你好，我目前打算辞职，但是没满三年离职需要赔偿培训费和培训期间路费还有住宿费，一共四千多，相当于我培训十天但是白干了一个月。我之前知道要赔培训费，但是不知道连机票和酒店的钱也要赔，我觉得很不合理，要怎么找公司的漏洞进行反驳？...
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天。通知的培训费用为5000元。当时公司要求签订培训合同，合同上培训费用那是空着的，但是注明了（包括培训费、路费和食宿费，按报销的票据为准）。 这次培训是由公司订的机票往返，培训方安排食宿。 现在我申请离职，公司要求我赔偿违约金共7926元。 我认为这次的路费和食宿费 ...
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离职时，公司要求赔偿外派培训费5倍合理吗？ 你好，我是去年6月份到公司上班，目前准备离职遇到一些问题 1、去年9月公司外派出去学习培训，签了一个培训 后继续服务3年，未满年限，则需按培训费用（包括学费、住宿、机票、餐费等）一起的5倍赔偿公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、公司 ...
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晨报上看到的招聘，亲子早教，飞机起飞前两小时通知去北京培训，所产生的费用有来回机票和住宿费，培训免费的。14天回来后家里出现状况，孩子没人带，无法正常上班。提出辞职，现校方业主要求赔偿，来回机票住宿，和培训费以及给她造成的损失。我应该做什么？需要赔偿吗？...
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继续服务3年，未满年限，则需按培训费用（包括学费、住宿、机票、餐费等）一起的5倍赔偿公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、 做出培训补偿，我可不可以就公司拖欠员工工资导致员工离职这点拒绝赔偿（协议5倍是否合理，如需赔偿，需赔偿多少，差旅费包括吗？） 2、可否要求公司将去年度至今未 ...
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本人与公司签订了试用期为1年的劳动合同。在公司工作两个月后决定辞职，但公司要求赔偿培训费用。该培训是从广州飞往上海培训的，为时3天，比较正式，公司支付了来回的机票与培训期间的餐饮费用。但是本人还是在试用期，而且未曾与公司签订过关于培训的服务期协议。那我需要赔偿吗？...
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今年10月份受公司派遣，到美国合作公司培训两周，其中我们公司只出来回机票钱（来回共1.4万元人民币），美国合作方包在美国的一切费用，因为是这个合作方邀请 我签订三年的协议我觉得时间太长了。而且培训协议上写的公司培训费涉及到万一我提前离职要赔偿双倍30万元。 现在我准备离职，美国培训方也为我出具了带签名 ...
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培训之后需要再公司服务两年。现在实习还没结束，我想问一下如果现在辞职需不需要赔偿违约金?还有违约金有明确注明是未满一年要1.5万，满一年未满两年要1 培训协议是否具有法律效益；第二，我们只培训了一星期包括住宿来回机票和培训费应该也不到一万五；第三，培训费是不是要按服务年限分摊？公司这样安排是不是为违法 ...
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提供食宿，雇主方提 供免费工伤、医疗保险。每年14天带薪年假，回国往返机票由雇主承担，合同期满回国雇 主奖励10000元人民币。 7、乙方意向出国劳务项目的 3、乙方委托甲方委托代办有关手续的，乙方出国劳务所需的护照费、体检费、培训费、考 试费、签证费、交通费等。 4、上述费用根据实际情况，乙方须及时 ...
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