个月结束，我带着体检单，去人力资源，负责人说工作调动不了，要么以此为由离职也可以。公司人力资源说无法调动工作。我该怎么办?如果自行离职有何法律程序要走？1.我该如何保障自己的合法权益，并如何正当维权的离职？我自己应保存什么证明材料，作何准备？ 2.在法律上，对于 ...
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综上所述，我认为公司的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护我的正当权益，向劳动保障监察部门投诉，几天后公司打来电话，说劳动保障监察部门有来 给劳动保障监察部门，劳动保障监察部门说双方各退一步，协商一下，不然走法律程序很麻烦。 陈宇律师，我就拿5000元算了吗？我该如何是好啊？...
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仲裁，依照《劳动法》和《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 材料证据，广东省曙光农场无任何证据证明四十三位职工有被企业除名的事实和程序，人民法院应当依法认定劳动者主张权利之日才是劳动争议纠纷之日。 二审广东省 ...
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仲裁，依照《劳动法》和《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 材料证据，广东省曙光农场无任何证据证明四十三位职工有被企业除名的事实和程序，人民法院应当依法认定劳动者主张权利之日才是劳动争议纠纷之日。 二审广东省 ...
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