个月结束，我带着体检单，去人力资源，负责人说工作调动不了，要么以此为由离职也可以。公司人力资源说无法调动工作。我该怎么办?如果自行离职有何法律程序要走？1.我该如何保障自己的合法权益，并如何正当维权的离职？我自己应保存什么证明材料，作何准备？ 2.在法律上，对于 ...
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规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告 人做出处理决定，上诉人即不是专业技术人员，又不是管理人员，被上诉人又是如何根据《福建省卫生技术人员年度业务考核办法》和《福建省卫生技术人员年度职业道德考核办法 ...
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纯粹是眉县法院领导徇情枉法、徇私枉法、渎职、滥用职权、严重超审限、违反法定程序办的人情案关系案。 6。 眉县法院同列红（其姐，立案前孙辉 干部人事工作专款. 4. 2010年已调出眉县教育系统仍旧领取工资奖金的人员和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映 ...
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综上所述，我认为公司的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护我的正当权益，向劳动保障监察部门投诉，几天后公司打来电话，说劳动保障监察部门有来 给劳动保障监察部门，劳动保障监察部门说双方各退一步，协商一下，不然走法律程序很麻烦。 陈宇律师，我就拿5000元算了吗？我该如何是好啊？...
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、印刷材料、或电子文档等均受中华人民共和国著作权法、商标法、专利法、反不正当竞争法和相应的国际条约以及其他知识产权法律法规的保护，除涉及第三方授权的软件或 知识产权归本公司所有。 7.4 本协议7.3的规定并不表示本公司具有实时保障所有可供预定的自行车均处于无故障状态的义务，用户在实际提取自行车前仍应 ...
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、印刷材料、或电子文档等均受中华人民共和国著作权法、商标法、专利法、反不正当竞争法和相应的国际条约以及其他知识产权法律法规的保护，除涉及第三方授权的软件或 知识产权归本公司所有。 7.4 本协议7.3的规定并不表示本公司具有实时保障所有可供预定的自行车均处于无故障状态的义务，用户在实际提取自行车前仍应 ...
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的案件经办人，利用职务上的便利条件，为他人谋取不正当地利益，故意刁难、要挟，造成如此恶劣影响的，又该如何论处。我们思前想后，毕竟是邻居，能以调解方式结案 重要的侦查措施；再说，公安机关收集证据不仅权限大，时间足，条件充分，有强制力作保障；能一言两语对当事人说什么证据不足、不配合等隐瞒事实，来拖延时间以 ...
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，物业既没有赔偿损失，也没有恢复监控设备。2013年10月我曾投诉至住房保障局物业管理部门，其答复是督促整改，但至今未见效果。物业方面一直以向上 1.我不交物业费是否合理合法，如果走法律程序（比如物业方通过律师催缴物业费或者本人提起诉讼）能否胜诉？ 2.如何通过正当途径促使物业解决问题，是否只有诉讼一 ...
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非正常上访，是如何扰乱公共秩序以及情节是否作出调查，对我没认可签字而且不给撤销认定机会的训诫书进行处罚，没有案发现场的证据来证实。属程序不合法。 派人24小时看守，作出限制人身自由举办学习班决定，说是由房管局牵头，由仪征住房保障中刘春生科长和仪征信访局张强局长宣读，由房管局和派出所男男女女24小时在 ...
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非正常上访，是如何扰乱公共秩序以及情节是否作出调查，对我没认可签字而且不给撤销认定机会的训诫书进行处罚，没有案发现场的证据来证实。属程序不合法。 派人24小时看守，作出限制人身自由举办学习班决定，说是由房管局牵头，由仪征住房保障中刘春生科长和仪征信访局张强局长宣读，由房管局和派出所男男女女24小时在 ...
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