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并未违反公司员工守则。 这种说法前后矛盾,从整个过程来说,公司是否在对待中国籍和美国籍员工上涉嫌歧视以及该员工能以什么名义对此进行起诉。在该员工把全部资料 美国代购的店铺等信息提交给美国公司总部后,该北京分公司负责人指使其丈夫(同为美籍华人)对该员工发送多条威胁侮辱性短信,这是否构成侵权,如何起诉?...
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