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外企强制中止合同,要挟签署和解协议,
如何
维权
以及
是否
涉嫌
歧视
并未违反公司员工守则。 这种说法前后矛盾,从整个过程来说,公司
是否
在对待中国籍和美国籍员工上
涉嫌
歧视
,
以及
该员工能以什么名义对此进行起诉。在该员工把全部资料 美国代购的店铺等信息提交给美国公司总部后,该北京分公司负责人指使其丈夫(同为美籍华人)对该员工发送多条威胁侮辱性短信,这
是否
构成侵权,
如何
起诉?...
//www.110.com/ask/question-2131986.html-
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