如果签订了劳动合同，用人单位是否一定要为其办理社保？如果未办理，是否需要补偿？...
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我是通过北京朝阳区的一家人事代理公司，跟现在的外企驻京代表处于2003年6月签订了劳动合同，并在外企代表处工作至今，但是现在外企代表处（我工作的单位）忽然要求解除劳动合同，我应该怎么办，怎样提出补偿？外企代表处（我现在工作的单位）如果把我退回到人事代理公司待岗怎么办？ 谢谢！！！ ...
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4个月了，刚进公司的时候统一签订了劳动合同，但是到现在都没有发下来，想请问是不是可以申请劳动冲裁，是否有经济补偿。 另外，公司在中国有三个分店 的准备，内部条款完全没有为员工考虑。 现在就想救助律师，请问我们应该怎么办。员工守则如果不签的话，公司有权利要我们离职吗？ 这个守则具有法律效力吗，是不是签了 ...
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职，就不可能在2012年6月16日和我订立书面的劳动合同。那么劳动合同只可能是倒签的，如果倒签劳动合同是员工自愿的，被申诉人为何要故意隐瞒倒签劳动合同的 入职的，3个月后被申诉人才和他订立了劳动合同。刘新波2013年2月28日因企业未与之签订劳动合同申请劳动仲裁，仲裁委是2013年3月5日开庭受理的。 ...
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劳动合同，社保和工资都是A企业支付，后来公司于2008年由B企业和我们重新签订了劳动合同，社保和工资也转由B企业缴纳，但我们实际工作地点，工作性质，岗位都 。现在我实际工作已满10年，与B企业签订的无期限合同。想问一下，如果我现在和A企业重新签订劳动合同，但合同中又未约定以前的工作年限是否算作以后赔偿 ...
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合同当事人约定的其他内容里有规定违约金，10万港币。现在根据2008年新的劳动合同法，是否违约金还有法律效力。 2.公司未给我们进行相应的培训费用报销，也就是说 是不是解约的时候如果公司提供不了培训费用的相关证据，我们就不需要赔偿培训费用。 3.在2006年公司才和我们签订了劳动合同，但我们在2005 ...
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我找劳动局。我于2016/3/31下午开始跑劳动局，劳动局告知三个工作日既4/5如果厂方还没支付我工资，才可以投诉厂方。3/31下午，厂方强制收回本人饭 ，后面只能调休，须支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟 ...
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合同却签订固定期限劳动合同，请问用人单位是不是有过错呢？如果企业连续二次以上和员工签订了劳动合同，但是合同期满后没有与员工签定无固定期限劳动合同，而是继续与员工作签固定期限劳动合同，用人单位是否有过错？合同还未到期企业又提前将解除了，请问这种情况下申请仲裁，企业需要支付 ...
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，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有理由要求公司将我前两年的社保补 我会少拿7千元，所以不愿意，我该怎么办，我开发的另一个位置也很快会销售出去，如果我告了公司，辞职不干了怕另一个位置的提成也拿不到了。谢谢几位老师 ...
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1、我与外包公司A签订了劳动合同，被派遣到B公司工作（当时说的是长期稳定项目）；入职时间是去年8月29，今年8月17号被通知22号项目 ，工资发到离职那天，再额外赔一个月工资；如果17号之前没找到工作，17号办理离职，工资发到17号，再赔一个月工资，然后签订了一个离职协议（协议上写了其他协商解决，但是 ...
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