我校在发放2009年教师基础绩效工资的70%部分里按病事假按天扣除了我工伤治疗休假期间的课时津贴费，班主任津贴费和基础绩效工资，后又在发放30%部分奖励性 假涉及到跨年度，2010年按缺勤天数除以２为实际缺勤天数在全年出勤奖和年终平均奖励性绩效工资中扣发。 请问律师我能否通过劳动仲裁赢得我被学校扣发的 ...
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学校在产假期间扣发绩效工资是否合法我是合阳县某中学的的一名教师，今年刚换了校长。校长规定:凡是请产假的同志，除了每月扣除30%的绩效外，还要每月扣除100元，病假每天扣20，事假每天扣50，请问这种做法合法吗？...
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学校以前没有这个女老师怀孕扣绩效工资的规定，可这次我们学校五个女教师怀孕，学校就指定产假期间扣绩效工资的规定，请问这个是不是违法的？怀孕的女教师都是快到30岁的人了。...
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我是一名在编教师，绩效工资是提取职工工资的30%来考核，因病请假3个月，年底发放半年绩效，因请病假3个月，学校扣了费用，最后绩效居然为负900多，这合法吗...
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我是一个教师，今天校长开会要扣我们的200元并且扣绩效工资的30%全校共有教职工一百多名，这样算下来有二十多万，据校长说是学校没有钱了而且威胁老师们不许去县里乱说，而他本人却开着30万的车住着200多平米的小二楼这合法吗？...
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杨律师您好！ 本人是无锡滨湖区一所初中的教师，2010年从南通调进来，事业编制。2011年9月7日因腰椎间盘突出症住院治疗，动了微创手术，现在在家休息。今天我去学校，听校长说除了30%绩效工资全部扣除外，要在我70%的工资里扣除，大概一天50元。我想请教杨律师，无锡对教师病假的工资扣除制度是 ...
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在编幼儿园教师，以下是我们幼儿园关于请假期间的工资待遇，请问合法吗？目前我们学校有名教师因工作导致流产，学校不仅扣除绩效工资，也扣了基本工资，说是按照以下文件执行， 诊断证明或药物处方发票，一天扣30元。请假3天以上15天以内的，一天扣50元，并扣除请假期间奖励性绩效工资。 2、住院病假需提供医院住院 ...
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国家发放的，地方政府和学校是没有额外的绩效补贴的。现在全县教育改革规定：全县每个老师的工资强制扣除650元/月，即7800元/年作为绩效工资，再进行二次分配 的老师是拿不回被扣除的7800元的绩效工资的，其中勉强合格和不合格的老师数量每年的比例不低于教师总数的30%;而余留的钱用于班主任津贴。 我想 ...
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国家发放的，地方政府和学校是没有额外的绩效补贴的。现在全县教育改革规定：全县每个老师的工资强制扣除650元/月，即7800元/年作为绩效工资，再进行二次分配 的老师是拿不回被扣除的7800元的绩效工资的，其中勉强合格和不合格的老师数量每年的比例不低于教师总数的30%;而余留的钱用于班主任津贴。 我想 ...
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待遇的问题。我是高校教师，每月工资构成为基本工资+绩效，然后年底还有二次分配。工资和绩效每月固定，绩效是完成基本课时的课时酬金÷12，这一部分是学校发。二次分配是系部发，实际是（应发的全部课时酬金－学校预发的12个月的绩效），其中完成基本课时之外的超课时酬金（30）比基本课时酬金（110）每个课时 ...
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