您好，我所在的六安平安公司上岗前有职前培训岗前培训然后还有课室内培训，将近一个月时间，没有工资。还要交100元培训费。这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-4201410.html-了解详情
我11年8月进公司，次年的3月离开，公司和我8月签了岗前培训协议，约定8月至9也为培训期，等到9月份才与我签了劳动合同，合同时间为9月到次年的8月。现在我离职了。听说公司的岗前培训协议丢失，但劳动合同还在，请问我能否以劳动合同日期错误，以公司伪造劳动合同为由，要到所有工作月的双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-1764741.html-了解详情
试用期辞职，工厂要扣除20%工资当做培训费用，实际并未培训，只是最普通的岗前培训，（工厂的意思是试用期产量较相对较低，把入职到离职这段时间当做培训），但是我们已经签了培训通知和扣费协议，工厂扣20%工资还违法吗？我能去劳动局投诉要回这20%的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-11163736.html-了解详情
试用期辞职，工厂要扣除20%工资当做培训费用，实际并未培训，只是最普通的岗前培训，（工厂的意思是试用期产量较相对较低，把入职到离职这段时间当做培训），但是我们已经签了培训通知和扣费协议，工厂扣20%工资还违法吗？我能去劳动局投诉要回这20%的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-11161239.html-了解详情
试用期辞职，工厂要扣除20%工资当做培训费用，实际并未培训，只是最普通的岗前培训，（工厂的意思是试用期产量较相对较低，把入职到离职这段时间当做培训），但是我们已经签了培训通知和扣费协议，工厂扣20%工资还违法吗？我能去劳动局投诉要回这20%的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-11160921.html-了解详情
用人单位支付违约金。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能培训，培训时间为3个月，必须为公司服务两年，如违约，得赔偿违约金1 ，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去面试，人事说的是美容讲师岗位，学历要求大专以上 ...
//www.110.com/ask/question-1906714.html-了解详情
我前段时间去应聘了美容师，到那之后觉得哪环境还不错，就想在那上班了，可是他们那要岗前培训10天左右，要缴纳500元押金，就是所谓的伙食费住宿费，培训费 培训了，然后问他们要这些钱，他们说其中200元是不能退得，然后其余的钱在培训期间一天算50元。而且当时收钱没开任何收据，我问了为什么，他们说正式上岗后 ...
//www.110.com/ask/question-1411745.html-了解详情
了10几天 一共出过2次这个事故 第一次警告我了 说没有下一次 第2次 就把我开除了 我的工作就是用计算机操作机器 我想请问 单位的做法合法吗 上岗前是不是要经过一段时间的培训 还有我认为机器有问题不能把责任都归到我的身上 我能不能提出劳动仲裁 分析事故原因 要求 ...
//www.110.com/ask/question-2487465.html-了解详情
毕业顶岗实习，但在实习之前学校和单位并没有告知我们要签订劳动合同和培训协议，在我们到达单位一段时间后，因为单位想留我们以后在这里工作，所以要求我们签订劳动合同 完成培训时提出辞职，我们需要赔款吗？其实在外单位的培训也就是顶岗实习，在上岗前有单位的安规培训，平时也和师傅一起上班，师傅干什么，我们干什么。...
//www.110.com/ask/question-810566.html-了解详情
比较大型的国企。本以为不错可是后来发现不适合，而且他们以岗前培训为由，进行了为期4天半所谓的培训，可是后来他们说如果见习期违约离职的话要缴纳2500-5000的培训 坚持到见习协议结束，见习协议他们也不写到什么时间，就让我们签字，所以我请问哪个所谓的视频会议的培训，在我见习协议结束时我要缴纳培训费吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1253795.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务