病假工资进行计算，对所得结果与单位实际发放的加班工资、病假工资比较，发现单位实际发放的加班工资、病假工资大大少于按劳动部规章计算所得的结果，经上诉人研究 第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 ...
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员工在工作时间工作场所，被同事玩弹弓无意间伤到眼睛，请问算工伤吗？在治疗期间，公司按病假工资发放合理吗？...
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失语，还在做康复治疗。 1.工资 因不属于工伤，生病期间的工资按照当地最低工资水平1750元的85%给付(扣了社保就1100点)，这个合理吗？(生病前每个月的工资4000左右) 2.n+1的补偿 对方查询工作年限，说的有13年，按照国家规定，有12个月的病假，按照这样发放一年后， ...
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