江苏工作;之前我到公司面试时,公司未跟我说我的具体试用期时间,我就按照劳动法的规定的(一般都是签1年合同,试用期是2个月),离开公司去驻地的时候公司也没有跟 ? 这里我有几个问题想咨询,首先谢谢了, 1、它没有跟我签合同(我工作是从6月17日开始的,到通知我被辞退是8月25日),有没有违法,如果没有, ...
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2010年11月份进的公司,到现在2012年3月份工作一年半不到,公司到现在还没有和我签劳动合同,但在2011年11月份开始帮我交了社保,现在 半月的工资补偿吗?还有之前一直没有签劳动合同,可以要求公司补偿11个月的双倍工资吗? 而且之前招聘的时候说是试用期两个月,试用期工资是1500元,试用期过后是 ...
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月。你现在就属于还在试用期内,随时可以被辞退”。同样的,公司也没有与其签订劳动合同,没有缴纳国家规定的社会保险。 于是,我们两人于2010年7月23日至福州市 7月20下班前这段时间内,奋安公司从未有任何负责人对本人提出过不胜任工作一说。20号下午下班前电话通知???是谁打电话通知了?可以具体指出证明 ...
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一直没有签订劳动合同,面试时老板承诺3个月后会签合同,后来得知所有的员工都没有签合同。5月27日老板通知我试用期不合格,要我离职,理由为:明知道不可能 老板录用我只是为了获取我的客户信息,他本人也有许多类似的前科,我觉得我在工作中一直被歧视,主要表现为我的邮箱前面部分不是根据我饿名字来命名,而其他人都 ...
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律师好:我是在北京事业部过了半年试用期转正,到今天工作了11个月,入职后不久公司就裁掉了一本分员工,我相应的做了多人的工作,节假日值班,加班 因为细节问题给领导打了两次电话,结果昨天回来后就说我不胜任这份工作让我在离职协议书签字,我没有签,人事说不签字就还是员工需要继续来上班,但是领导也不安排我,我 ...
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一人占90%,我俩工资每月五千块。但部门经理每月扣一千,意味着到手只有4000元还没有社保也不签合同,我们不同意。 第一批第二批员工催了很多次签合同 公司以 .并依法向员工支付经济赔偿 发生用工关系不签合同的,不算试用期,应补足社保。 老板主动说让我告他 随便告 我认为胜算比较大 请问下一步注意什么。...
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,又让我在劳动合同上补签了一个月的试用期。在工作我做好了公司网管的所有工作,而且时不时被派去深圳总公司出差维修电脑和网络。在一年里没有过重大过失,2017 20日到公司办理手续时,在谈判中,因赔偿费问题,公司老板反悔,要和我续签劳动合同,我可以不续签吗?如果不续签,我能不能拿到相应的赔偿经。 在谈判中 ...
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我在一家小公司工作快3年了,期间一直没有签合同交社保,但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工,我们找他说合同的事,他 (亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本 ...
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签订一年的劳动合同,试用期是3个月,面试时并未提及销售任务以及试用期内必须达到的销售额。签了合同2个月后才口头提及如试用期达不到公司要求 没有表态。试用期结束后,公司没有告知是否可以转正。在试用期结束近20天后突然被告知被辞退。理由是没有达到公司规定销售额。合同中说如果不符合公司用人标准,则公司可辞退 ...
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3个月结束后与我签订一年的劳动合同,(此劳动合同通过人才交流市场签订,从而逃避新劳动法的约束)。签劳动合同不成,我要求签署试用期合同,单位表示不需要签试用期 了,也很少搭理。 三个月时间到了,本以为可以签劳动合同了,但是单位没有提起,我也正常上班、正常处理工作事务,双方都保持沉默。渐渐的已经过了大半个 ...
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