江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是2个月），离开公司去驻地的时候公司也没有跟 ？ 这里我有几个问题想咨询，首先谢谢了， 1、它没有跟我签合同（我工作是从6月17日开始的，到通知我被辞退是8月25日），有没有违法，如果没有， ...
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2010年11月份进的公司，到现在2012年3月份工作一年半不到，公司到现在还没有和我签劳动合同，但在2011年11月份开始帮我交了社保，现在 半月的工资补偿吗？还有之前一直没有签劳动合同，可以要求公司补偿11个月的双倍工资吗？ 而且之前招聘的时候说是试用期两个月，试用期工资是1500元，试用期过后是 ...
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月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至福州市 7月20下班前这段时间内，奋安公司从未有任何负责人对本人提出过不胜任工作一说。20号下午下班前电话通知？？？是谁打电话通知了？可以具体指出证明 ...
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一直没有签订劳动合同，面试时老板承诺3个月后会签合同，后来得知所有的员工都没有签合同。5月27日老板通知我试用期不合格，要我离职，理由为：明知道不可能 老板录用我只是为了获取我的客户信息，他本人也有许多类似的前科，我觉得我在工作中一直被歧视，主要表现为我的邮箱前面部分不是根据我饿名字来命名，而其他人都 ...
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，（和现在的公司口头协议是试用期三个月，但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度，对工作也很认真，如果公司要辞退我或者退回派遣公司，我应该 一年了，也没说合格和不合格。我怎么办啊！） 谢谢！请详细点。 我们是现在的公司招聘，和面试后，合格被录用，在叫我们和劳务公司签的合同。...
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，（和现在的公司口头协议是试用期三个月，但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度，对工作也很认真，如果公司要辞退我或者退回派遣公司，我应该 一年了，也没说合格和不合格。我怎么办啊！） 谢谢！请详细点。 我们是现在的公司招聘，和面试后，合格被录用，在叫我们和劳务公司签的合同。...
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律师好：我是在北京事业部过了半年试用期转正，到今天工作了11个月，入职后不久公司就裁掉了一本分员工，我相应的做了多人的工作，节假日值班，加班 因为细节问题给领导打了两次电话，结果昨天回来后就说我不胜任这份工作让我在离职协议书签字，我没有签，人事说不签字就还是员工需要继续来上班，但是领导也不安排我，我 ...
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一人占90%，我俩工资每月五千块。但部门经理每月扣一千，意味着到手只有4000元还没有社保也不签合同，我们不同意。 第一批第二批员工催了很多次签合同 公司以 .并依法向员工支付经济赔偿 发生用工关系不签合同的，不算试用期，应补足社保。 老板主动说让我告他 随便告 我认为胜算比较大 请问下一步注意什么。...
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工作，(最主要是公司没有什么活，每个人特别闲，叫我做的工作我也有好好完成)叫我第二天(11月6日)就不用去公司了。签了一年劳动合同，但是试用期没有给我交社保，被辞退的时候告诉我工资是公司统一发工资给，15号发工资(发过一次工资是9月的1600元)，但是 ...
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，又让我在劳动合同上补签了一个月的试用期。在工作我做好了公司网管的所有工作，而且时不时被派去深圳总公司出差维修电脑和网络。在一年里没有过重大过失，2017 20日到公司办理手续时，在谈判中，因赔偿费问题，公司老板反悔，要和我续签劳动合同，我可以不续签吗？如果不续签，我能不能拿到相应的赔偿经。 在谈判中 ...
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