外包公司，公司卖人头外派到北京，在北京项目工作一年半，期间公司未给与任何员工关怀等，合作的北京公司因公司对员工关怀不足，行为与卖人头无异拒绝与该公司下 给我发送了离职通知，而且我一月还是与该公司保持合同关系的，却不给我缴纳社保发工资，我觉得公司是在恶意的裁员，这种情况是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿 ...
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合同上有一条是非我个人原因导致不能正常上班不足一月补足一月工资为补偿 我考虑在这呆了这么久也想尽快换个工作环境 不过这是次要的 要继续做下去我没意见 打了个电话说 押金必须得退 至于当月工资暂时可以不退还 如果我还有争议可以申请劳动仲裁 我想问下这种情况申请到劳动仲裁我能拿回我的报酬吗 2、过后老板给 ...
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结工资，那就慢慢算了。于是吴某离开工作现场。下午三点人事部门罗某拿来核算好的工资与一个半月公司方厂长叶某已签字完毕的劳动补偿金，让吴 部门登记,劳动部门表示,没有书面解除合同材料无法办理.建意去仲裁,到仲裁申请处告知仲裁条件不足.不可给予仲裁申请表格.此事一直持续到今天(2013年2月7日)吴某在叶某 ...
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