了两个月就申请了转正，其实，这工作很容易上手，几个星期都可以转正，之前有几年的工作经验。上了4个月班，发第3个月的工资（压一个月的工资），发现还没 的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后， ...
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了两个月就申请了转正，其实，这工作很容易上手，几个星期都可以转正，之前有几年的工作经验。上了4个月班，发第3个月的工资（压一个月的工资），发现还没 的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后， ...
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事，他就说人事部会对我近两个月的工作进行全面的评估，又过了一个多星期，我再问这事，他才答复我工资是1800，其他待遇是有个400绩效金（公司要评估的 倍工资和试用阶段的社保。他这种说法对吗？ 我现在已经过了两个月试期差不多可以签订合同了，但我决定辞职不做了。他说我提出辞职，所以到我正式离职时的工资都不 ...
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张试行的规章制度，如果没有达到公司规定的销售额就要扣我们每人三百一月的工资，现在已经连续扣了两个月了，就想问问一张试行的规章制度是不是就得马上执行， 一定要被白白扣那三百一个月吗？劳动法有没有这方面的相关规定或说明？请求帮助前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会 ...
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量比往年都要多，老板还不满意，已经连续扣了两个月了，因此我想问一下，公司的规章制度在试行的前提下能扣我们员工的工资么，还是试行就是执行的意思！期盼回复，谢谢！前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工 ...
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已经跟领导说了要辞职，领导也口头答应说会给我辞职，但要求我先把工作交接清楚，所以当时就先办理工作交接手续了，到两个星期前交接清楚了才递交辞职信。我日常工作都已经交接好了 清楚，还不能走，但是甲方公司拖了一个星期了还不愿对，我不想再拖下去了，打算自动离职。像这种情况，如果我自动离职，当月的工资能拿到吗？...
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在一家公司实习的。当初去的时候，说好我是实习的，工作两个月后，发了我500块钱，因为我实际也就是一个星期去几天了，有时候是下午过去的，还是学校上学的学生。 一起住，那点工资，他是借钱过日子，交房租的，我们俩私下对工资的抱怨很大的。辞职的那天下午，他出去给公司送东西，差点倒厕所里面了，。这他辞职后跟我说 ...
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有空，说我有些没交代清楚，我跟他讲但是他只有一句话让我回去教清楚。我现在也有新工作不到两个星期，他跟我说有空回去，我已经离开了原本工作的城市，连回家 琢磨，再也不敢问那个人。而现在我觉得难过的是没人告诉我因为这个压着我的工资，我内心其实很抵抗这种方式，甚至觉得这些人真恶心，我也是第一次工作离职碰到这样 ...
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我在幼儿园做了近一个月 可是每个班都是刚好两个老师 只是因为原来我的班级一个老师请假 所以聘请我 后来那个老师回来了 现在另外一个班的老师请假 园长又把我 我的利益 我就选择辞职 因为这样的工作很不稳定 虽然我周一说我今天不做了 我也有错 但是当时她并没有说要我再做一个星期才肯发工资 当天下午我就找到 ...
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距离我面试的时间差不多有三个星期多，具体多长时间我不确定，中间隔了国庆假期，所以间隔时间长，我以为没戏了，所以才接受S公司的工作。） 10月11日 天假去办事。 10月12日正式提出辞职。之后没再上班。 10月17日我向公司会计提出领薪水，她告诉我工作不满一个月不给工资。 10月18日 我向Z老板提出 ...
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