实习生被辞退工资没有按说好的工资发放，只发了底薪怎么办...
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离职原因就是没有按说好的工资发够，口说提出辞职，不干了，没有说确定离职日期，这个月20天的工资能完全要回来嘛，要是对方说不支付这个月的工资怎么办，押金700还能要回来嘛...
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少发的工资补上，但是要分两个月补上；加上餐补300，所以第一个月发了5500（6500x0.8+300）；昨天我刚满两个月，老板找我谈，说希望我能够 能要求公司补回这少发的两折工资，发的话试用期能不能要求按说好的6500计算？转正后的就按6000算（这6500是他们口头上承诺的，没有写在合同上，不过我 ...
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在一家公司实习差几天就做到一个月了，因为公司的问题然后辞职了。之前跟老板说好培训期7天每天得20块钱补贴然后进入试用期试用期的月工资是1800，现在辞职了公司发的工资算20块钱一天发给我们，公司给的理由是我们在培训7天后没有主动跟领导说签试用期合同而公司也没有主动提出让我们 ...
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只写了底薪3500加其他补贴。现在已经离职两个月了，当时工资一直按七千的试用期发，每次我去问的时候都说会补给我的，直到我离职后公司也没补给我。后来我去公司跟老板 拿着不要随便你通过什么途径。 如果我要走仲裁的话，能赢吗？我没有证据证明当时说好试用期是一个月，也没法证明我的转正工资是八千五。我该怎么办？...
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号(规定每月18号发工资)没有发,但是9月18号发了2003,我一下子呆掉了, 刚去时说好每月1800底薪+225饭补,工资不对,我本是被辞退的按说要提前5 个同事还想在哪里做,我 怎么能说动他们呢!只有靠我自己了,我给北京西城区的劳动局打了电话他们说要我拿出证据,写了表之后 才能立案,可问题是我没有 ...
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一个月8月24至31日上班共8天，按说好试用期工资在9月28日发放，第二个月9月1日到9月30日整月工资没发，结果在10月19日离职，属未转 。 2、在11月26日发放9月工资，被扣掉450元绩效工资。在职时公司说过在试用期内是不参与考核的，就是说没有绩效工资的说法。但发放时公司把工资分为绩效工资，且 ...
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上班的第二个月也就是4月，我签订了一份66500的婚礼合同，按说就该有3500（底薪，中途有15天的带薪休假）+3990（提成）+665（绩效）+100（督导） 但是在5月15日（我们被压了半个月的工资）发工资，我的工资却变成了3410（底薪直接只有750，说好的带薪休假直接说是看下月表现再酌情考虑， ...
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胜任，组长叫我在不忙时去尾检帮忙，这段时间我都是两边跑，这是有目共睹的。按说这是额外工作，不给我额外奖励也就算了，我也就任劳任怨了。我就是为了严把质量 又申请仲裁，10月8号申请的，找了好几次，今天我又找仲裁，仲裁让我找人力资源，人力资源说公司答应发我工资，我问什么时候发，他说没有时间，这不是和当初找 ...
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来胜任，组长叫我在不忙时去尾检帮忙，这段时间我都是两边跑，这是有目共睹的。按说这是额外工作，不给我额外奖励也就算了，我也就任劳任怨了。我就是为了严把质量 月底把7-8月份全发放，9月26号公司发放工资，可是我的都没发。之后我又申请仲裁，10月8号申请的，找了好几次，至今没有结果。请问我该怎么办？谢谢！...
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