我是1982年开始在一家国企工作，2009年企业破产，买断工龄并解除劳动合同，之前连续工龄已有27年工龄。我于2011重新应聘到另外一家国企工作至今，在享受年休假时，可新单位不认可以前的累计工龄，说是工龄已经被买断了，在享受年休假的工龄计算时仅从2011年重新开始计算，即我现在只能按3年计， ...
//www.110.com/ask/question-2853888.html-了解详情
年因劳务公司管理不善造成企业很多不满，又转到重庆月石劳务公司，2012年因个人工作突出业绩显著被单位转聘为国企劳务用工，但是企业将以前连续工作时间段掐断，年休假和工龄都将以转聘后计算。请问这是合理正确的吗？我们白白为企业工作那么多年吗？...
//www.110.com/ask/question-4107644.html-了解详情
2000年我从学校毕业后，就到现在所在的单位参加工作，其间一直在该单位工作，刚到单位时单位没有与我签订劳动合同，2002开始，每年签订为期1年的临时用工劳动 三年固定期限合同，请问我的工龄应该怎么计算？当时有三个月的试用期，试用期结束后，也没合同，只发了一份决议，单位在执行带薪年休假时要求从03年1月 ...
//www.110.com/ask/question-182650.html-了解详情
2012年12月31日，A员工工龄为9年，2013年应休天数为5天。 争议3：根据《企业职工带薪年休假实施办法》中的折算方法：（当年度在本 4天（四舍五入）。 （2）2013年10月20日后，计算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365）×职工本人全年度应享受的年休假天数。即：（72÷365）× ...
//www.110.com/ask/question-1365868.html-了解详情
该员工工龄为9年，可休5天？ 2）2013年之中工龄满10年（不考虑入职的具体时间），可休10天？ 3）2013.7.31之前可休天数按5天标准计算，5*（ 员工都在年底刚好满整年，那么当在一年之中的某个时间点满1年或10年，该如何确定他的年休假天数？因为如果对每一个员工分别计算他在哪一天满1年或10 ...
//www.110.com/ask/question-1846423.html-了解详情
1，年休假累计工龄满10年以上（有交纳的综合保险证明）是否可享受10天的带薪年休假？上家公司与目前工作的公司已满12年现只有5 说法合理吗？ 2，加班费是按照全部工资计算还是按照与公司里签订的合同的基本工资计算，还是全薪的70%/21.75 合同里的工资由基本工资+岗位津贴+管理津贴+绩效奖金（每月 ...
//www.110.com/ask/question-2558048.html-了解详情
仅按本协议约定确认乙方的工龄了；乙方因与原工作单位的劳动关系而产生的任何权利与甲方无关，包括但不限于工资、加班工资、年休假工资、奖金及其他工资福利 个月。 第二条 乙方遵守本协议第一条约定，甲方根据乙方提供的信息确认乙方在原来工作单位的工龄，具体计算公式如下： 乙方的工龄=乙方在本协议第一条所确认的在 ...
//www.110.com/ask/question-2558401.html-了解详情
是一个在原单位工作了二十几年的下岗工人，现在一家事业单位做劳务派遣工十年多了，加在一起是三十几年工龄了，可是现在单位发年休假以前只给5天一年，今年才给10天。按照年休假规定工龄是累计的可以加在一起。可是给现在的单位工会，办公室提了一点反应都没有。这个年 ...
//www.110.com/ask/question-1552911.html-了解详情
我是89年进的单位，5年合同期满后离开单位，95年又重新进单位，干了4年临时合同工，99年到现在这个单位上班至今，单位在计算年休时只计算99年至今的工龄，我觉得不合理，想咨询是否可以按累计工龄计算年休，万分谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1178544.html-了解详情
第4天休息，第5天重复白班 以此类推。这样下来 一年要比正常工作日8小时的还要多。】询问：年休假应怎样计算【我已到符合国家规定享受15天年假的工龄】，现在单位领导说按照8小时计算休假，不按天数，请问合理吗？...
//www.110.com/ask/question-501126.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务