，所以很多交易都是欠款的。但是帐都是对公的，想要办理离职手续，公司说要把应收款全都追回，才能办理离职手续，而且2月份的工资也不发。办完离职手续后才可以发。因为没人愿意交接，所以没有交接手续，我想知道这些应收款需要我一个业务员来承担吗？劳动合同也找不到了。现在我该怎么办？交了辞职信后，我 ...
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咨询下群友，关于公司应收款所涉及的绩效和提成问题。涉及应收款的负责人12-1月暂缓发放其他和提成，只发放1500基本工资；2月1日前应收款收回的补发其他+提成，未收回的补发其他+70%提成；5月收回的补发其他+50%提成；5月后未收回的补发其他+无提成 ...
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支持，各债权人初期也已可能做相应让步，进入法定程序后，公司无法再主导安置问题，剩余人员的一切安置工作由法院清算组依法进行实施。 济南正昊化纤新材料有限公司 二 银行存款账户为未达账面（公司银行账户均已被查封冻结，无真正存款），应收款项大部分为多年累积下的呆账死账，或挂账费用，基本无回收价值，近50%为 ...
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日提交了离职报告，然后2月20日公司签完离职清单，但是老板娘说财务不在，有一些应收款之类的栏目直接填写的是待查，但是总经理都签过了字，然后我们20号下午就没有在 客户反映产品与他原车不匹配，要退回货物。原公司让我回去给客户发邮件，解决这个问题，否则不给发放2月工资。 请问我该如何用法律武器来帮自己呢？...
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我在一家建材公司上班，5月底就已经辞职没做了（按公司规定我4月就交了辞职报告的，提起一个月交辞职报告。走的时候所有事情就交接好了的）到现在6月15号该发工资了，老板却叫我把应收款收完才给我发5月的工资，（想问下这还关我的事吗，我走的时候交接好了的） 这算不算拖欠民工工资呢？我该怎么办啊？...
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我经手过的所有事都一一列明细，例如我开过的1000多份发票要我列出每张发票对应的公司抬头，金额，合同号，还要列明哪些收款，哪些未收款，列清每个客户还有多少应收款，而实质上我只负责开发票的事，收款的核销都是老板自己在弄的，并没有给我相应的权限，而且公司的账务并没有交给我来做，而是叫了外面的财务公司负责 ...
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事件：老板不给我们买社保及签劳动合同，老板也要反告我们在职期间未收回的应收款，要我们负责，怎么办？ 我要陈述的就大概是劳动纠纷案件，我们同事4人要 我们都是业务人员，在离开公司之前，我们都有跟客户合作的一些业务都有些问题，导致部分应收款没收回来。所以老板也要告我们，要我们承担未收回的货款。我们要怎么办 ...
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年3月到公司正常上班。13年11月、12月工资按工作待遇正常发放工资。期间，没有劳动合同。 问题1：公司若破产，我的工资如何保障？如何赔偿？ 问题2： 3：公司若转让给其他人，我有哪些权益？如何保障？ 问题4：我在公司13年时，是销售岗位。有部分应收款因工厂质量原因或者客户原因未收回，公司知道此情况， ...
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劳动合同书给我，把分公司公章财务章等都带回了总公司，之后我一直在协助收应收款结束后办理注销手续，但总公司人员变更频繁，一直没有好好办注销。现在总公司要求我 老人孩子，不方便去，想要总公司来人在当地办理后期的注销及对我的补偿问题。现在总公司以不去就单方面办理解除劳动合同，不赔偿任何，这个是否有效。目前 ...
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