，所以很多交易都是欠款的。但是帐都是对公的，想要办理离职手续，公司说要把应收款全都追回，才能办理离职手续，而且2月份的工资也不发。办完离职手续后才可以发。因为没人愿意交接，所以没有交接手续，我想知道这些应收款需要我一个业务员来承担吗？劳动合同也找不到了。现在我该怎么办？交了辞职信后，我 ...
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本人需转让股份给大股东,但是公司有100万的应收款.但大股东提出收取应收款有风险，所以应收款需打折或等应收款到为由再支付....
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认为是国外客户的过失，不立案。追讨是需要通过法律手段吗？我们下步该怎么做呢？请给予帮助。非常感谢！应收款项的损失只能我们自己承担了吗？还是应该属于国外客户自己的问题？由他们去报警？给我们应收款项还是应该支付的对吗？...
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老板给员工虚拟股份，要签什么样的合同才能受法律保护？年底公司还有应付款未付，算可分配的利润时是否要除掉这部分？12年的应收款到13年才到帐，是否应该算在13年的营业收入里？我一共问了三个问题，希望专家们可以分别以123答疑，非常感谢...
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可以咨询下，关于员工侵占公司应收款的问题吗？一员工侵占公司20多万应收款，这金额由10多个单组成分4年时间累计！如何追诉？...
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原先两人合资开公司，其中一人退出，另一人继续经营，但外面有30余万的应收款未收回，退出的一人将所有的债务留给经营公司的人。现在这公司还继续做那家 收回来，应该给他，后面欠的他不管。可是如果不是后面继续做那家公司产品，那前面的应收款也不会这么快要回来，请问继续经营这家公司的人是否应该把应收款全部给退出 ...
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咨询下群友，关于公司应收款所涉及的绩效和提成问题。涉及应收款的负责人12-1月暂缓发放其他和提成，只发放1500基本工资；2月1日前应收款收回的补发其他+提成，未收回的补发其他+70%提成；5月收回的补发其他+50%提成；5月后未收回的补发其他+无提成 ...
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我在京东分拣中心上班，主管和组长基本上每月要求我们交二三十元的所谓应收款。这个月居然变本加厉要收五十元，我们一个组四五十个人，一人五十，总计 期间自己人为损坏的我们都自己赔了，到这种莫名其妙的乱收费确实觉得不应该。在应收问题上，京东公司既没有明确的规章制度，在劳动合同上也没有这个应收条款，请问合法吗？ ...
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