统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理 。劳动关系的形成与建立往往是以劳动者与用人单位之间签订劳动合同为前提和标志。但我国法律也规定，用人单位与劳动者之间符合劳动关系的主体资格和实质 ...
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规章制度对被告的行为予以处理。张明虽然填写了“公用设备借用登记表”，但张明和公司之间并非民法意义上的借用合同关系，而是公司内部行为。因此，法院依法驳回了原告的请求 广东佛山鑫霆法律事务中心是劳动、工伤专业型法律服务团队，该团队专业从事劳动纠纷和工伤赔偿法律事务的处理，团队 ...
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及办学模式不认可，我想离职，有两个问题请教: 1. 去年签的《培训服务协议书》是否具有法律效应？该学校在签订协议时还没有营业执照。如我离职是否需要按协议书 月结束后一直在公司上班。说是试用期阶段，但并未签订任何劳动合同，只有之前签的那份《培训服务协议书》。公司的营业执照等证件是2018年4月份才拿到。 ...
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律师，你好！想咨询一下关于劳动合同解除的法律知识！ 公司10月9日通知公司要与我解除劳动合同，按N+1赔偿，劳动法也是这样规定的，我也同意 30%年底发。当时的公司发给我的offer中，剩余30%以年终奖金的形式发放（根据当年服务时间按日折算及个人绩效、公司业绩计发）。咨询问题： 1、公司人力10月9 ...
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，工资为税后工资，不承担社会保险金个人部分。 具体有几个问题想咨询请问各位律师： 1.本人于2011年11月已与上海某公司发生实际劳动关系，并且事先完全 》的内容与条款。请问在这种情况下签署的劳动合同是否有法律效应？ 2.如果与实际发生劳动关系单位有劳资纠纷，我到底应该诉讼哪一方？ 3.现在我是否可以 ...
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派遣进入单位，6个月后转为事业编制，考虑到长期稳定后本人签署了劳务派遣合同。本单位事业编制工资及各项福利总计13万/年，劳务派遣为4万/年。 及属于下属公司期间工资福利待遇与事业编制工资福利待遇的差额？ 谢谢本人在一定条件下寻求法律途径的律师服务，具体情况根据劳务仲裁情况确定，届时本人将向各位律师 ...
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同意调动岗位，只要公司答应给我写书面的协议：答应原薪资和原职位不变，与合同同一时间到期，我愿意调往公司的任何部门任何岗位，但是公司就是不同意写出书面 。 备注：请问律师如下几个问题： 1,以上的每次谈话，我都有用手机录音，包括一些公司发的相关文件，我都有保留，希望可以作为以后仲裁或者走法律程序的时候， ...
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同意调动岗位，只要公司答应给我写书面的协议：答应原薪资和原职位不变，与合同同一时间到期，我愿意调往公司的任何部门任何岗位，但是公司就是不同意写出书面 。 备注：请问律师如下几个问题： 1,以上的每次谈话，我都有用手机录音，包括一些公司发的相关文件，我都有保留，希望可以作为以后仲裁或者走法律程序的时候， ...
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尊敬的各位律师， 我想请教一下，我是和国内一家A公司签署的劳动合同，合同条款中约定的服务公司为B，且合同履约地也为B公司所在地，合同一签署后 ：A公司的法人代表和B公司的大股东为同一人，不是实际投资人，实际投资人为避免法律纠纷而找的亲戚来担任证书上的所谓法人代表和大股东，但我有书面证据证明实际投资人 ...
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各位律师，我在百般无奈之下想向你们寻求帮助。我弟弟是名海员，两年前与一中介公司签订了合同，合同载明连续6个月不安排工作的话，劳动者可自动辞离 ？现在双方是就这一培训费该哪方支付而形成的纠纷，被告有权扣押我方的合法证件吗？ 我方在走投无路情况下，诉诸法律，上海海事法院已受理。但是法官大人连续几天打电话 ...
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