请问与公司签订劳动合同时，只有人事部主任在合同上签字，并且加盖了人事部的印章，这份合同算有效吗？...
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公司与就业者签订劳动合同时，但公司签字方是职业经理签名，而不是法定人签名。请问这样是否符合劳动法。...
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我在企业工作将近五年了，在与企业签订劳动合同时，就被企业告知保险是由个人去交付，然后拿缴款单去公司报。这样我就一直没有去交保险我想请问我可以去申请仲裁吗？有胜算吗？...
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我是一名出租车司机，与公司签订了4年多的劳动合同，我工作不到1年，现在觉得这份工作不太适合我，我想与公司解除劳动关系，可是公司要扣我 劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 19条 甲方（公司）应当在解除或终止本合同时，为乙方（自己）出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 ...
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公司与员工减除劳动合同时，要求员工与外包第三方签合同，请问员工怎么维权，谢谢！协议如下： 1、员工与公司的劳动合同在2017.7.1解除，由第三方与员工继续签订劳动合同。 2、公司确认员工在公司工作期间80月的司龄，并将该司龄累计计入第三方的工作年限，该合并计算的工作年限产生 ...
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被告没接受，被告主动提出离职，离职时原告给予被告经济补偿金2900元。 当初原告与被告签订劳动合同时，双方协商一致：除为其缴纳社会养老保险外，其他社会保险（医疗保险 不符，与我从事行业相差甚远，所以拒绝转岗。 2、 我在与公司签订劳动合同时并未有任何协商和协议。只是入职时被告知只交三险（养老保险、工伤 ...
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合同。2014年九月份合同又到期了，但是由于不太懂劳动法，签订第三次合同时，公司没有通知我可以签订无固定期限的劳动合同，就让我在固定期限的合同那画了勾， 到期考核表上多了一条提示（我当时签那个表的时候没有这条提示），上面写着：“从第三次与公司签订劳动合同起，除非员工有特殊要求，否则一律签订无固定期限” ...
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我公司属于一家民营企业,未与员工签订劳动合同.该员工与2010年12月11日进入我公司,2011年7月27日在我公司最后一次要求员工签订劳动合同时.员工提出要双倍工资争议，仲裁庭要求写劳动争议答辩书,请问应该怎么写及怎样应诉。...
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部门员工无法随往,公司内部无法安置,只能离职,请问这样的情况下,员工可以申请三个月工资的补偿吗?另,已在公司工作两年,当时签订劳动合同时,员工因为未出 就是摆明了一个态度,不管是主动离职,还是被公司辞退,都不给补偿,请问这种情况下,我怎么捍卫自己的利益呢,觉得自己努力辛苦了两三年,结果到头来这样无情地 ...
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一项是空白的，我拿到合同时提出异议，答复是按谈好的算（有录音）。请问，我的劳动合同是否涉嫌造假？谢谢！现在我与公司有劳动纠纷，在申请仲裁时，是否可以申请合同方面的补偿？谢谢！还有个问题，我签订劳动合同时，工作年限、工资数额、工作地点等都是空白的，只有工作时间上 ...
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