您好,我是今年毕业的大学应届毕业生,和一家软件外包单位签订了三方协议和劳动合同,试用期是3个月,我被外包到另一家公司工作,但是我觉得在另一家公司的 内,如果我辞职的话,需要付赔偿责任吗?如果在试用期辞职,到别的公司工作还需要之前那家公司的离职证明吗?如果公司在试用期有规定需要赔偿的条款,我需要执行赔偿 ...
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一家企业上班，该企业答应与我签订劳动合同，不过得经过3个月的试用期。所以就只跟我签订了一份3个月“试用期劳动合同”试用期薪资比转正后少500.而没有 15天离职的，没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需提前一星期书面形式提出。”如果单纯这份试用期劳动合同的话，我的权益是不是无法 ...
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，让我等着拿其中一份，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明看领导给我做的绩效考核 和福利，没有拿到劳动合同，没有买社保，让他们提供一些我的入职表的复印件都说是机密文件不外泄。 6、我打算先通过协商的形式处理这些问题，请问我需要和 ...
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签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，但是我 、我和单位签了三次合同，但是第一次合同牵扯个试用期，单位说试用期不用缴纳社保，现在问试用期单位要交社保吗？第二，合同时效性问题。因为第一年签的合同 ...
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劳动合同，固定期限2011年11月22日至2012年11月21日，劳动合同里面有试用期时间为2011年11月22日至2012年1月21日，实际转正日期为 1月21日。 问题： 1、试用期合同是否有效，我是否可以向劳动仲裁申诉两个月的试用期赔偿金？ 如果可以，我2012年06月29日离职，2012年08 ...
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我在北京，我想咨询一下员工试用期离职问题，我在某企业刚入职几天已经签订劳动合同，试用期三个月，但是我如果想试用期内离职需要提前几天申请还是可以立即办理离职？...
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期间公司一直说要提供社保，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者 ...
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律师您好，本人今年刚毕业，于18年7月在A公司任职，签的劳动合同试用期空白，期限是三年零一个月。10月份开始缴纳9月份的社保，目前是在职五个月 跟上级交谈后让我签了一个面谈记录，上面是我述职工作中出现的问题，并且说时间紧急让我赶紧签了字。我认为目前是在逼我离职，我可以以哪个方面申请劳动仲裁呢？是试用期 ...
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律师您好，本人今年刚毕业，于18年7月在A公司任职，签的劳动合同试用期空白，期限是三年零一个月。10月份开始缴纳9月份的社保，目前是在职五个月 跟上级交谈后让我签了一个面谈记录，上面是我述职工作中出现的问题，并且说时间紧急让我赶紧签了字。我认为目前是在逼我离职，我可以以哪个方面申请劳动仲裁呢？是试用期 ...
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