，随后，赵先生向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法为其足额缴纳社会保险，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 经开庭审理之后，劳动仲裁庭 ，《劳动法》第七十二条不是已经明确规定用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗?而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-6704103.html-了解详情
1在试用期内，公司缴纳各项社会保险是必须的吗？ 2如果不是在月初入职，例如在15号入职，当月的社保如何计算？3,公司解释说试用期的保险是以工资的形式 ，但是试用期我只拿到正常工资的80%的钱，并没有额外支付保险的金额。公司解释说保险包含在这80%的工资里，请问这种做法符合规定吗？公司是不是违反法律了？...
//www.110.com/ask/question-1010891.html-了解详情
单位上班，10月14日提出离职，公司也答应可以离职，那我离职的实际原因是她们不给缴纳社会保险，而且我只有试用合同，三个月试用期后，也就是8月9日，一直到10月 劳动合同，但是若想拿到我的工资就必须写一个离职申请，原因写个人原因，这样的话，如果我签了，那在去仲裁，要求公司给补交社会保险，仲裁会受理吗？...
//www.110.com/ask/question-668999.html-了解详情
什么时候开始社会保险法规定个体工商户也必须缴纳社会保险的？只需要缴纳医疗保险和养老保险吗？如果没有交，劳动者可以要求补交之前的社保吗？能补多久的？...
//www.110.com/ask/question-1844840.html-了解详情
开始缴纳社会保险，现在怀孕8个多月，很快就要生产，没有和公司解除劳动合同。有什么情况下是公司可以不为我缴纳保险，还是说我现在的情况必须为我缴纳，我凭这两样东西是否可以向检察大队投诉，我该怎么办？公司变更法人代表，之前法人签订的劳动合同还算数吗...
//www.110.com/ask/question-2396115.html-了解详情
未办理医疗保险，2011年3月单位开始申报医疗保险，但是保险公司说如果要继续缴纳医疗保险需要从25周岁开始补缴，我想请问医疗保险是否需要从25周岁开始补 看过相关劳动法，用人单位需要在签订合同后为职工缴纳社会保险，而用人单位没在2007参加工作时就及时缴纳医疗保险算不算单位的疏忽，可不可以要求用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-417463.html-了解详情
未办理医疗保险，2011年3月单位开始申报医疗保险，但是保险公司说如果要继续缴纳医疗保险需要从25周岁开始补缴，我想请问医疗保险是否需要从25周岁开始补 看过相关劳动法，用人单位需要在签订合同后为职工缴纳社会保险，而用人单位没在2007参加工作时就及时缴纳医疗保险算不算单位的疏忽，可不可以要求用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-417446.html-了解详情
已四年多，申请人一直未与被申请人签订劳动合同。 二、申请人进入公司后，被申请人拒不为申请人缴纳社会保险，在申请人的强烈要求下，才于2011年4月份缴纳了社会保险 年的各种社会保险为多少钱。我想请问我难道不能要求公司给我补交必须要改为赔偿吗？ 还有仲裁办的接待人员还说，要我提交相关证据材料清单，我想请问 ...
//www.110.com/ask/question-1653044.html-了解详情
用人单位向社会保险机构给劳动者缴纳社会保险费时，必须用到用人单位和劳动者签定的劳动合同书吗？...
//www.110.com/ask/question-1329581.html-了解详情
因素”“望予批准”； 所谓被迫主动辞职，是因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到外省集团总部 用人单位？是否在辞职申请上必须写明因用人单位违法导致我辞职，才能得到补偿？ 还有个问题，未缴纳社会保险还用我提供证明吗？ 如果合同是倒签的， ...
//www.110.com/ask/question-45295.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务