还能申请赔偿。当时公司口头答应产期后可以上班，但公司就不要我，当时公司通知我离职都是电话通知没有其他证据，请问我现在还能申请赔偿吗？我生产期是6月份， 不理我。她在我不清楚产妇相关规定的情况下，按公司要求签下。请问我还能要求公赔偿？？协议内容是:"本人因怀孕离职,为确保本人领取生育津贴,现公司同意帮交 ...
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公司在我不知情的情况下，给我办理离职手续，我应该如何维权。我是2012.3.6入职的试用期合同上写着两个月，我从事公司LQC 一职，我怀孕三个月，直到2013.11.6号我一直在职，但是由于厂房噪音太大，且办公室内有两台带辐射的X 光设备，所以不 ...
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公司在得知我怀孕的情况下，想要逼我主动离职，现在已经单方面下达文件给我降薪，我没有同意，在这种情况下我还能等到休完产假之后在仲裁吗？另外，我的合同明年3月份到期，在这种情况下，公司是不是有权在合同期满之后可以不和我续签合同，直接让我离职，我也就无权休产假了？...
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我是在不知道自己怀孕的情况下口头说了离职，那么在知道自己怀孕了，是否可以不办离职，继续上班...
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您好，我是一名会计，我在不知道怀孕的情况下提出离职，是在今年2月12日申请离职，当时写的离职时间是3月31日，但我现在想提前走，老板不批，我能否自离？如果自离，我是否需要承担法律责任？...
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您好，我是一名会计，我在不知道怀孕的情况下提出离职，是在今年2月12日申请离职，当时写的离职时间是3月31日，但我现在想提前走，老板不批，我能否自离？如果自离，我是否需要承担法律责任？...
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发现自己怀孕，并且医院证实怀孕日期是在3月24日左右，于是，女员工于五一休假后的5月4日，向公司书面递交了撤销离职申请，但是公司方面说该员工 员工撤销离职的诉求可以得到法律的支持么？如果公司依然拒绝女员工的撤销离职申请，可以”重大误解“来起诉公司继续履行劳动合同，会得到法律支持么？ 如果需要详细的资料 ...
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我现怀孕三个多月，本月9号行政部经理第一次劝我辞职我不同意。我本来的职务是项目助理，也就是做一些销售的辅助工作但是没有业绩考核，现在行政部通知我要将我调 有这种变动职务和降薪的权利吗？2、若两个月我没完成考核任务公司有权视为自动离职吗？3、这种情况下我申请劳动仲裁，在处理过程中我是否还需要继续上班？...
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吗？麻烦各位律师，我能不能要到如下几项赔偿，1.我的生育津贴部分；2.怀孕期间变相降薪部分；3.变相逼迫哺乳期员工辞职违约和经济赔偿部分；麻烦帮我解答下， 和工种，这个请问应该怎么理解？ 我可以理解成，领导们找我协商，在我同意的情况下可以，不同意，不可以调换，不过我们部门领导打探过我的意思，说我有可能 ...
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我怀孕两个多月，直到2013.11.6一直在岗，由于厂房噪音大，还有两台X 光设备在办公室内，所以不想继续上班了，7号以后就没有上班，但是我还没有办理离职手续，没有请假的情况下，13号我去办理离职手续时，厂子让我签一份自动放弃职业健康检查书，我没有签厂子说那就不 ...
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