还能申请赔偿。当时公司口头答应产期后可以上班，但公司就不要我，当时公司通知我离职都是电话通知没有其他证据，请问我现在还能申请赔偿吗？我生产期是6月份， 不理我。她在我不清楚产妇相关规定的情况下，按公司要求签下。请问我还能要求公赔偿？？协议内容是:"本人因怀孕离职,为确保本人领取生育津贴,现公司同意帮交 ...
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公司在我不知情的情况下，给我办理离职手续，我应该如何维权。我是2012.3.6入职的试用期合同上写着两个月，我从事公司LQC 一职，我怀孕三个月，直到2013.11.6号我一直在职，但是由于厂房噪音太大，且办公室内有两台带辐射的X 光设备，所以不 ...
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公司在得知我怀孕的情况下，想要逼我主动离职，现在已经单方面下达文件给我降薪，我没有同意，在这种情况下我还能等到休完产假之后在仲裁吗？另外，我的合同明年3月份到期，在这种情况下，公司是不是有权在合同期满之后可以不和我续签合同，直接让我离职，我也就无权休产假了？...
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我是在不知道自己怀孕的情况下口头说了离职，那么在知道自己怀孕了，是否可以不办离职，继续上班...
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您好，我是一名会计，我在不知道怀孕的情况下提出离职，是在今年2月12日申请离职，当时写的离职时间是3月31日，但我现在想提前走，老板不批，我能否自离？如果自离，我是否需要承担法律责任？...
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您好，我是一名会计，我在不知道怀孕的情况下提出离职，是在今年2月12日申请离职，当时写的离职时间是3月31日，但我现在想提前走，老板不批，我能否自离？如果自离，我是否需要承担法律责任？...
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发现自己怀孕，并且医院证实怀孕日期是在3月24日左右，于是，女员工于五一休假后的5月4日，向公司书面递交了撤销离职申请，但是公司方面说该员工 员工撤销离职的诉求可以得到法律的支持么？如果公司依然拒绝女员工的撤销离职申请，可以”重大误解“来起诉公司继续履行劳动合同，会得到法律支持么？ 如果需要详细的资料 ...
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由辞退，被公司辞退的时候并不知道自己已经怀孕，所以和公司谈妥了赔偿金后签了协议解除劳动合同，而且公司建议我提交辞呈作为自动离职，说是这样档案里不会留下辞退记录， 是在未被辞退的在职期间已怀，请问现在是否可以申请劳动仲裁要求更多赔偿？更正下时间及补充详细内容：人事于7月5日下午17点告知我被辞退，并让我 ...
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和公司签了劳动合同的，今年二月份到期 你好，我想咨询一下！我目前的状况是怀孕的情况下，我和公司签了劳动合同的，今年二月份到期！年前项目要完工了，尾期 写一份承诺书，内容是如果要继续留在此项目的，完工后公司没有地方安排工作的情况下，自愿自动离职！然后公司只和我续约到六月底！我是七月份的预产期，这种情况下 ...
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没有和公司签订合同但是和第三方签订，我在已申请离职的情况下发现自己怀孕了，可以提前离职吗...
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