可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按 产男士应该有15天，公司只给3天；（4）公司与员工约定每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工 ...
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可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按 产男士应该有15天，公司只给3天；（4）公司与员工约定每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工 ...
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可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按 产男士应该有15天，公司只给3天；（4）公司与员工约定每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工 ...
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可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按 产男士应该有15天，公司只给3天；（4）公司与员工约定每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工 ...
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时间加班没加班工资(包括五一,十一,平常晚上),只给员工补休时间,就算是给加班工资都只给最低工资的当月份数(与其他公司不一样,很少的).工作满一年没有 贵吖,我还宁愿回家吃呢,在外吃不饱,价钱又高,找吃的又难找. 能不能说说,这里这家公司有多少没有按照劳动法行事?应当怎么样?社保问题补充,本人不需公司 ...
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还有他的什么资源，那个关系的。4.公司制度是要严格执行的，我也是考虑了你这人还行，虽然工作没干好，我们又是老乡，不管怎么样，我都不会要你倒贴钱的 措辞不当，但绝对是事实，没有捏造，包括本人的心里想法和思想过程，其实我自认为还算是一个较理性的人的，在明知争吵无用的前提下我一般选择暂时的退让，后来被朋友给 ...
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一直就存在很的问题，加上经常换人，一直就存在账物不相符的问题。接下来公司会对我怎么样我不知道？我停职后截止现在短短一个星期多时间，一个对该岗位不熟悉，工作 口人低层劳动者，可能我就是别人明争暗斗中的牺牲品吧，我只想有人能帮我。法律我只是略知一二，但很多时候就算是打官司赢了，也会是我输了，因为我在这上面 ...
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， 我还以为是拿回我的500块钱，没想到我去的时候只给我100块，他们说合同上签的是只退还给我20%也就是100块，我今天才看了一些法律常识在 我的迟到他们不要我了，这算是我违约了还是他们违约了？ 合同上写的有违反公司制度的公司有权批评或开除。这样的合同需要有关部门鉴定或怎么样才能生效或者是已签订就 ...
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我讲了一下具体工作流程及其需要注意的事项 与我套近乎的说 都东北人怎么怎么样的 最后狐狸尾巴算是漏出来了吧 他问我是跟哪位经理预约的面试 我把对方的号码 ？还发证？ 是不是要交钱啊？那位经理笑到 说这些费用都是公司交纳 我们只去接受培训即可。另外明天过来时需要带身份证原件及复印件 我问 为什么要复印件 ...
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纠结 到底可不可以要回一月份的工资呢？ 如果和厂里交涉不能领取一月份的工资，那么我怎么样申请劳动仲裁呢？需要一些什么材料？我现在身边只有当时在厂里使用的培训期员工的厂 那样的说的 合理吗？ 我还有没有权利来向公司追要一月份的工资？ 一月份里 元旦节假期和春节假期都在里面 其中只上了十余天的班，我想要的 ...
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