公司无原无故要和我解除劳动合同，我该怎样维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我 如果不需要出差我便在自己家里，公司不需要我到公司办公室去坐班。还有另外一个同事的工作性质和我一样的。但是我最近没有收到公司的邮件安排我到全国各地出差，那个 ...
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，在三者闹矛盾期间，三位经理对于公司的财务上的开支都只采用口头支出，不%E不在凭证上签字，作为财务人员的我知道这是不合规定的，并多次提出应该签字，但得到 这个公司把我的青春都浪费了，况且我才是一个刚走出校门不久的学生，我已经知道自己已经上当受骗了，可当我提出要求要辞职时，他们先是采取左右劝说，不让我走 ...
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我是一家公司的人事，公司一个股东带了个人过来说跟总经理沟通好了，叫我先录了社保，并办入职手续。但因为此人证件不齐，手续一直无法办理，又总经理实际不同意录用（ 站提交了投诉说他是我司员工，要我司支付其工资，请问我司该怎样处理？另外，因为这个股东的关系，这个人有天天到公司来坐着，公司的门禁也给他录了指纹...
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我想咨询一下，公司这样做合理吗？我应该如何维权，我应该怎样做？我是2012年4月份入公司，试用期三个月，到8月份才签订了合同期限到2013年12月底的合同，但到 我就去劳动局投诉它，我只想知道我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段时间的二倍的工资和一个月的经济补偿吗？...
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几样工作 上班后，老总将公司的现金，银行支票，他的银行卡，甚至他老婆的银行卡都交给了我打理，因为我没有真正的财会工作经验，所以并不知道要怎样将账做好，一直都 银行卡上直接提现用，或者他自己交给我一笔现金当备用金，也不需要我开收据。 公司另外有一个兼职的会计，每月来做一次报表交税务局，他也会为公司做一套 ...
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日开始在这家公司工作，08年8月30日公司在没有提前通知和书面通知我的情况下就只多补贴一个月的工资给我就把我辞退了并要求我两个星期内搬走，我也 这样做是合法的吗？如果不合法，公司该受到怎样的处罚，我们该怎样去跟公司交涉？非常着急想知道答案，麻烦各位律师看到留言尽快给回复，谢谢了您能告诉我大概能得到什么 ...
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就是逼我离职的意思。不可能再复岗成功了。）我不知道我这种情况，应该服从公司的安排吗？公司现在的意思和我说是想协商解决，说市场人员复岗前需要到人力报到， 我一定回去天津一趟，如果想直接辞退我，他们可以让我回天津报到然后给我调整一个内勤工作，我目前有孩子，不能回去，若不回去，就算旷工还是可以随时开除，公司 ...
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各位律师好，我是一个被赶鸭子上架的法人代表，公司现在亏损没有钱了，注册资金也拿出来用完了。现在拖欠员工工资以及部分社保。我拿不出钱来给员工，部分 ？难道可以不还？？？不用负责？？ 请问各位律师，不知道我理解的对不对， 只要公司申请破产，不管清算结果怎样，就算不够赔偿员工的，也不会再追究任何责任是吗？...
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因1月份未发外跑提成）。不知道什么原因没法，去问工资的问题，得到的答案是公司暂时没得钱，有钱了就发给你们。然后456月份，也只是发了头一个月的工资。而且外跑提成一直 业务，我可以拒绝不去跑吗？如果没去跑外面业务，公司在这样拖欠工资的情况下，以不听从安排未由罚我的款合理吗？我可以怎样维护我的权益？谢谢！...
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（公司不知道我怀孕，只有一个同事知道）本公司要求提前一个月提交申请书，所以我14年元月初提交了离职申请。就在前几天公司在统计奖金名单的时候，同事告诉我说没有我 13年的奖金有什么关系？虽然钱不多但我就是不服气，请问怎样控告该公司？！我是做人事工作的，公司人事员都没有签合同，只给交了工伤保险，其他的什么 ...
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