要求我们换岗，我们不同意，并要求维持原岗位续签劳动合同。但公司当即下发“解除劳动合同通知书”与我解除劳动合同，理由居然是“我不同意续签”。同时下发的 930”这一句话，而且我们实际底薪都是1100到1400左右，是公司想避免支付补偿金假意提高续签待遇的伎俩。因为之前公司胁迫40多位员工签一份“离职协议 ...
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证据证明他擅离职守，发工资的时候也没有任何单据,辞退他的时候也没有出通知,要怎样才能不赔.请详细地告诉我要怎么做!员工的事实和理由: 我从2006年9月开始 叫我带走，中午计妥我的压月工资，叫我签名，当时我要求她补偿我在厂里工作四年的补偿金，她没有给我，无奈之下，我向当地劳动部门申诉事实。现新劳动法 ...
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工资低于原合同工资而拒签)为由，跟公司解除劳动关系，同时向公司要求一年一个月的经济补偿金？ 2> 因为续签工资低于原合同工资 如何取证？ 之前人事拿给我的 ，没有公司公章和法人签名)具有法律效应吗？ 3> 或者说现在我怎样做才能拿到一年一个月的经济补偿金？ 盼复！ 祝工作顺利！ 谢谢！中间的操作流程是 ...
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，通知我们不愿意去外地的员工去金山基地（物流仓库）上班，或者选择解除劳动合同（无补偿金）。我家单程去基地需5个小时路程，虽同在上海。 请问，公司这样的做法是否合理，如果不，他应该怎样支付我补偿金。今日公司邮件发了征询函，要求我们今日内书面回复，不然视作同意调岗： 具体如下： 员工： 因 ...
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月份更改制度为公司统一休年假，但是没说什么时候放假，我想请问我可不可以向公司申请休当年的年假？如果公司不允许，能否要求要补偿金？如果可以要怎样计算补偿金的金额？谢谢...
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由于公司原因，由以前公司转至另一公司，但以前公司给我买了15个月的保险，但从4月起到7月我被辞退该公司不但没与我签订劳动合同，也未给我缴纳保险金，我是否可以要求该公司付我经济补偿金和劳动补贴？未签订合同那几个月公司补给了我双倍工资之后，我是否也可以要求公司付我经济补偿金？...
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五险！合同为无限期合同，公司于2015.2.27日以新同事加入人员多为理由口头通知要辞退我，交接后离开公司，想咨询，工资能要求发到签字的那天还是口头解除的那天？还有能发多少经济补偿金和赔偿金金?谢谢律师！工资结算到我离职的那天，那经济补偿金也按我离职的日期计算 ...
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签的劳动合同至2013年12月31日到期，现在想离职，但自动提出离职申请的没有离职补偿金，对吧？可公司的工作量太大了，导致每天都工作到很晚，基本都要加班到 卡的，这种情况我怎样才能获得一些补偿，从哪下手，如何提出申请？请帮忙说得祥细点，如何操作，谢谢！工作量太大，也是自愿加班的，没强制要求加班，而且也 ...
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分派到其他部门或下门店工作，其中有些员工就自动离职了，1月6日人事经理通知我，公司总经理更换，要求我下门店当主管，我之前任公司营运部经理，属于中层干部，我不同意，公司要求我办离职手续，我该如何维权，怎样得到补偿金，同时，我还知道，公司在我任职期间，并只在14年1月给我交 ...
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