我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业 3、甲乙双方因履行本协议发生争议应协商解决，若协商不一致，双方同意由甲方所在地劳动仲裁机构进行仲裁。 七、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效执行。本协议 ...
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劳务公司要求没有到期的合同赔偿呢？怎么赔偿？在这家单位工作了12年，从开始到现在一直和第一家劳务公司陆续签订了12年劳动合同，原来合同今年年底到期，今年6月要求与第二家劳务公司签订了2年的劳动合同，但现在又，要求与第三家劳务公司签订合同，现在我不想再签了，请问我找单位还是 ...
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我在公司做了五年，现在公司口头上含糊不清地说让我走，却不给书面形式，我应该如何争取我的赔偿？只与公司签订过一年的劳动合同，之后就再也没有续签，现在公司不给书面形式，申请劳动仲裁有用吗？...
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我2009年7月与公司签订了3年的劳动合同，2010年4月公司为了培养干部组织了为期一周的日本丰田公司考察学习，我是6人团队中的一员， 领导违反组织原则（文件中规定考核不称职就免职，基本称职为调整岗位，我当年考核为基本称职）将我免除中层干部职位并扣发我30000元的当年中层干部奖金，于是我在2012年 ...
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本人在一家装修公司上班，与公司签订了一年的劳动合同，合同中公司规定扣取每月工资的百分之十作为劳动合同保证金，到年底双倍返还每月所扣取的保证金 的劳动保证金。请问这种情况申请劳动仲裁能否争取到公司应该双倍反还的劳动保证金？目前劳动纠纷部门定于下个月开庭仲裁此问题，请问各位律师我应该收集那些资料或者证据来 ...
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我与公司签订了两年的劳动合同，今天早上公司通知我被裁员，让我上完这周离职，给我说我工作没满一年，这个月剩余工资全发，然后再多发一个月的工资（我们每个月12好结算工资，今天18号）。请问公司这样做合法吗？我该获得那些赔偿。...
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2013年我与公司签订了一年的劳动合同，截止日期是2014年8月6日，之后一直工作到2015年10月，期间公司没有通知我续约，工资和五险一金 现在以前的公司以我没有提前30天辞职和旷工单方面开除我，2015年10月上班的工资不支付给我以示处罚，而且不给我开离职证明和工作经验证明，档案也没法提，请问我该 ...
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离职手续办完可以一次结清。我想问这样的做法有没有违反法律规定？还有就是工装的问题，之前去上班时口头告知我们满一年不扣除工装费，现在离职却在计算扣除折旧费的问题（上班时工装还是发的旧的），这是不是变相的收取押金？与公司签订了一年的劳动合同也已到期...
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三年业务员的劳动合同，只履行了不到半年，我没有过错公司以能力不行为由随便调动工作岗位，没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算 违约金、赔偿金怎样计算？ 谢谢！我2009年10月份应聘采购员进入一家外资小公司，2010年1月份我与公司签订了3年业务员岗位的劳动合同和保密协议书，2010年 ...
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我与公司签订了5年的劳动合同，现工作两年准备辞职，可签订的劳动合同中有一项是“乙方依据《劳动法》的规定解除本合同，应当对合同未履行部分承担违约责任。违约金数额为乙方前十二个月月平均工资的五倍。”请问这是否合法？如果提出辞职公司要求赔偿我能如何处理?...
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