销给一家澳大利亚公司并由他们管理和经营,所以从此以后我们不需要管理这个项目了,在深圳你也知道我们公司才三个员工,公司也没有其它的项目可做,目前公司经济效益也 要崩溃了,失声大哭起来,为什么这个世界却是这样的?为什么不公平的事情会发生在我身上,谁又能来保护劳动者的权益? 我无助而又绝望,甚至很傻的想到过 ...
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活该没记住流程,还是我不负责任在先,所以不通知我流程未走完算旷工?我也知道我不负责任有个人情绪。但是我没有完成公司损失,我也就是个实习生,从没犯过错误,因为最后这个原因 这样方法整我?既然不给工资,还要让我过去认错,过去了主管还大声的对着部门的人嘲讽我以为你想来就来想走就走?我真的觉得很不公平。求解答...
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1后休息。我问休到何时上班时分厂领导说:“待分厂何时通知你何时再上班”。就这样剥夺了我的劳动权和劳动报酬权两年多。并不是象说明中所说的:“但是考虑到 增长。 (二)我集团有限公司末按国家和地方规定标准为本人工资增资晋级。不符合相关法规、规章规定,应为本人补交应由用人单位聘用之日起的不公平待遇所受损失。 ...
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。因为我是为了借到钱才逼迫答应的,而且当天他也占了我便宜。而我又不是不还他钱,还做他一星期女朋友的话,这对我不公平。可他却不死心,拿着这点 ,我要怎么做才能解决?希望专家能给出一个准确的答案,能告诉我该怎么办? 难道真要答应他的要求吗?那这样的话我一辈子就毁了,要是以后他又那事来威胁,那我就一辈子无法 ...
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公司领导关系特好,就把他这么容易的开了,咽不下这口气.我让这孩子知道,他公司他这小头就这样,跟他底下你也干不出啥发展,咱 自己养活自己不靠他们, 申请仲裁.还说健康证有效期已经过了,找着也用不上了,并且也这么长时间了找不着了(原话!). 这对我们是不公平的. 求帮助我的老师告诉我们,我们有没有权利要回 ...
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和我协商,难道你们掉我去扫厕所我也的同意,公司说是的。 后来没谈成,我不同意。到下班的时候公司给车间主任一张通知书;上面说由于你部员工,不服从公司 听从领导安排。随时来公司报到,如若无故不来,则视为旷工。 我想问公司这样做对吗?有什么法律依据,公司这样做对我太不公平了,听说待岗期间只有基本工资,而在 ...
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资源团队,专业的律师团队在研究辞退我的策略,你怎么能抗衡,是呀,我的确无法抗衡,但我只是想要一个移动常常挂在嘴边“以人为本”“公平,公正”的对待啊! 劳动局调解 ,并没有提供书面辞退通知,维权知识薄弱的我不知道如何是好,也无法判断移动和劳务公司这样做是否合理合法,请问我该如何维权,感恩不尽,跪谢各位!...
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咨询1下劳动纠纷该怎么处理,事情是这样的,我是应聘上市公司流行美的非正式员工,前几日打扫卫生时无意发现2个有损东西,我马上将它交给店长,店长看了1 让我们所有员工平分这个赔偿费,我认为这对我们员工是不公平的,东西好的时候就是老板的m查询电话:4000087335 打款单也有了,不知道能不能追回来了律法 ...
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于你,再者你我昨日协商的50辆车以上再转堆,我也完全执行了,你还是针对性的问。(其实只要有点了解原木的人都知道,在带皮原木6000吨以上进厂量时只要控制24小时 未到,我安排作业至11点,碰到金处并汇报了工作,为什么我的主管如此对我,我感到极度委屈,不公平) 施课:你再拍,再拍。 张超锋:我又拍了两下 ...
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26日,局长指派桥西安监局会计冯建梅又让我签了一份协议书,我也不知道是怎么会事,只知道是局长让签字。我还是在安监局办公室从事打字、文秘等劳务工作, 年10月26日)与安监局劳动关系成立,因此怎么说裁决都是不公正不公平、违法的,应当撤销。 我系农村出身,自幼读书,大学毕业后,求职生存的欲望是天真的,梦想 ...
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